欢迎来到蜗牛兼职网!

陈士骏:病痛打不倒我 我要再次创业

类别:创业之路  时间:2011-11-07   已浏览: 1743 次
2005年2月,在美国长大的陈士骏和两位创始人一起创办了视频网站YouTube,一年多后,YouTube被Google以价值16.5亿美元(时值 130亿元人民币)收购,陈士骏被称为硅谷新贵。但没过几年,陈士骏出人意料地选择离开Google,再次开始创业生涯,一切从头开始。日前,陈士骏出版新书《20个月赚130亿,YouTube创始人陈士骏自传》,与读者一起分享他的创业经历。
  在谈及当年的卖给Google的决定时,陈士骏坦言是正确的。当初之所以要卖掉YouTube是因为公司涨得太快了,太快的成功而不卖掉公司就会爆炸。“YouTube是2005年1月份成立到2006年底卖掉。公司卖掉的时候居然卖了16亿美元,而我们只有75个人,所以你可以想到,每个人要干多少事情。很多成功的公司,像Facebook这样的公司,他们的成功都有一个消化的过程,这样可以跑得比较远一点,而YouTube当时真的是成长太快,需要更大的母体去消化它。”在他看来,卖掉之后非常好。
  自传中他介绍,自己童年随全家去美国小镇定居,少年时代迷上计算机编程;离大学毕业还有几个月时放弃学位,怀揣200美元奔赴硅谷,加入创业公司PayPal,公司上市后成为百万富翁;因为无法接受 PayPal被Ebay收购后工程师丧失发言权,于是他和好友一起开创视频网站YouTube;在成为美国商界和媒体的红人时,他却得知了一个不亚于晴天霹雳的坏消息——得了脑瘤…… 在自传中他表示,在面临死亡威胁的时候,也许一个人会更懂得“追随我心”的重要性。“如果大公司不是我的最爱,那么我就离职,如果我最爱的还是创业,那么就在硅谷租一间办公室重新开始。既然你所拥有的一切都有可能戛然而止,那么在此之前,为什么不选择你最中意的生活,干吗要让自己后悔。”这次患病、手术和长期病休的经历让陈士骏在人生最重要的十字路口重新思考和审视自身,重新选择自己最喜欢做的事情。也是在经历了这一段生死考验之后,他下定决心,离开成功的大平台,再次走向未知的创业道路。

相关文章阅读

1、毕业生的求职简历应将求职意向突显出来 目前正是大学生职场求职的黄金季节。但是,让很多周旋在求职场内的大学生感到纳闷的是,为什么他们精心设计、花大工夫去修饰的求职简历,往往得不到用人单位的垂青,反而是石沉大海呢?  上海用人单位的人力资源专

2、没有加工资的员工,老板你伤不起 有2010年下半年开始,通货膨胀,我们迎来了一次大幅上涨的物价,几个月之后,2011年3月,我们又迎来了一次更大幅度的物价上调,但普通工资阶层的工资却不见有上涨的势头,提起现在的物价人人都是一片骂声。

3、体育论文:小学体育教师应根据儿童少年的特点进行教学 学校体育是教育的重要组成部分,加强学校体育工作,摆正学校体育工作在学校教育中的位置,是推进基 础教育改革的重要内容。因为学校体育在实现“素质教育”,提高国民体质的过程中,有着不可替代的作用。 学校体育

4、创业故事:中餐王子是如何白手起家的 对西班牙巴塞罗那中国餐饮业来说,徐乙兵是个佼佼者。他的“神州”饭店是中餐业界公认的生意最好的饭店之一。2003年,遭受“非典”风暴打击,西班牙中国餐饮业一度陷入了困境,但是,“神州”岿然不动,

5、姬十三:腾讯微博将成为创业企业平台 “不管是11年的生物学历程、还是创办松鼠会与果壳网、还是搞果壳时间线下项目,我一直是在科学传播这条线上探索前行。”果壳网CEO、科学松鼠会创始人姬十三今天接受腾讯科技专访时如此表示。   在面对腾讯

6、小本创业一定要学会精打细算 随着社会的发展以及人们生活水平的提高,随着对物质享受的追求以及对优裕生活的渴望,更多的人怀揣着强烈的赚钱的渴望,他们纷纷走出舒适的办公室加入到创业的大军中来。人们曾经将创业形容为“下海”,这的

7、简历中如何恰当的自我介绍 自我评价我的特长是记忆力好,xxxx接受了GS大脑记忆开发培训,学习了数字密码,利用数字密码三分钟记下60个毫无规律的数字,运用记忆法记忆电话号码,超长英文字母。善于利用世界记忆大师托尼?巴赞先生的

8、大学生身无分文的生存挑战 昨天(27日),南岸区洋人街成为重庆邮电大学和重庆工商大学130名大学生的生存考场:除了往返学校的车费,不能多带一分钱,以挣钱多少论胜负。   经统计,8个半小时里130名大学生共赚钱5058

9、求职的意志要像求生意志一样 无论就业市场处于怎样的一种状态,有些人求职顺风顺水,一求一个准;但大多数的求职者却是屡求屡败,直至把当初的万丈豪情消毫怠尽。所以,求职需要坚强的意志和耐力,就像世界万物求生的意志一样,无论形势多么严峻

10、职场病,你有几种? 职场是个小型社会,在这个群体中,会有各式各样的人,不同的长相、不同的性格、不同的为人处事……每个人都会有不招人待见的地方,也有最为人喜闻乐见的优点。 职场病,每个人都会有,或多或少,人无完人,事无十全