职场无畏斗士并非真正的勇士

类别:职场资讯  时间:2011-10-20   已浏览: 1251 次
一般来说,无畏斗士都是勇敢的。因为勇敢,所以无畏,所以敢于“明知山有虎偏向虎山行”,这样的人可以称之为“勇士”。
但为什么说职场无畏斗士并非真正的勇士呢?因为在职场中,有一些无畏斗士并不是因为勇敢才无畏,往往是因为无知所以无畏。
真正的勇士指的是明明知道前方面临着巨大的危险,就算不那么“勇敢”也要“勇往直前”;而因为无知才无畏的职场无畏斗士,空有一番争斗之心,却无那份勇猛的智慧。所以说,职场无畏斗士并非真正的勇士。
我就是这样的一个“无畏斗士”,面对老板也是有啥说啥,又不懂得掩饰自己的情绪,喜怒哀乐完全表现在脸上,所以得罪了老板,弄得全公司员工加薪却偏偏没我的份,老板也不再把事情交给我来做,宁愿找其他同事来做。
庆幸的是我还有一份兼职工作,因为这份兼职工作才使得我可以维持物价日益高涨的日常生活,否则凭我那点工资生活费都不够。可想而知,因 “无畏”,这个亏可吃大发了。
很多职场中的“无畏斗士”,名牌大学毕业,之后更上一层楼,顺利拿到硕士学位证,但在公司却一直郁郁不得志,无论是和上司还是同事都相处得不太好。
可能就在于自己的“无畏”。比如,上司的为人处事他不喜欢,也不喜欢上司经常给予客户一些“回扣”,他不赞同这样的做法,直接向公司大老板投诉,就算上司对他说“软话”也不给面子。因不耻于上司这样的为人,当然也不喜欢向上司靠拢,上司请同事聚会或有什么活动他从不参加;只要他不喜欢或认为不正确的做法,他就投反对票,对待上司或同事都如此……坚定地执行着一个信念,就是“推翻一切不正确的事情”。
慢慢的,任何人和这样的人相处或共事都会觉得发悚,只要有他在的场合,都会让人觉得别据。造成这样的情况,到不是因为他无知,而是因为他不轻易妥协。
不可否认,为公平正义而反对他的主管,我们现应支持这样的人。有骨气、有性格并不是一件坏事。事实上,很多职场领导很鼓励年轻人有骨气、有性格。但是,应该在工作以及人生其他层面,去学习如何平衡骨气和圆滑。也就是,以骨气作为处事原则,但是又能策略地说服他人、展现圆滑的人际手腕。当然这不是一朝一夕练成的,需要较长的时间。但只要肯学习,终有一天可以练成,就怕那种始终坚持已见,认为自己的想法和做法是正确的,不想做出改变的“无畏斗士”。
许多成功的人士有着斗士的性格,他们自信、执着、挑战权力、好胜。同时,他们也具有高瞻的远景,战斗时并不是只为自己考虑,这是他们没有变成极端的无畏斗士的根本原因。
若是让自己的“无畏”慢慢转成为了“傲慢”,那就变成了性格上的缺点,注定会面对更严厉的职业发展障碍。

本站编辑:无忧无怖

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