为什么口才卓越的人更容易获得升职加薪的机会

类别:职场资讯  时间:2020-07-31   已浏览: 37 次
          一直以来,我们国家都推崇的是追求一种内在美,注重内涵。但是随着国际大融合的继续加深,很多的传统观念都受到了越来越多的挑战。对于职场来说,更是如此。但我们进入职场的这一天我们才发现,我们从前所标榜的那些价值观念,到了职场以后都发生了翻天覆地的改变。我们冷眼旁观,我们静心思索,不难发现,那些性格外向的人,口才卓越的人,在同等的内涵条件下,他们将更容易获得升职加薪的机会。甚至是,在内涵有差别的情况下,口才卓越的人也更容易获得升职加薪的机会。
        不要觉得委屈,也不要觉得有什么不公平的,现实就是这样的存在着。我们公司突然空降了一位营销总监。从他给我们开展第1次会议开始。虽然我们表面上尊敬,但我们实际上心里也是有自己的保留意见。虽然他在上面口若悬河,夸夸其谈,虽然他已经深受我们领导的信任和重视,已经把我们的领导征服了。但是,是骡子是马,等他加入到我们公司,就可以等待时间的考验了。但不管他是不是真的有能力,是不是真的能够带领我们的团队开创另外一番天地。但是因为他的口才卓越,就已经为他的升职加薪提供了便捷。
          所以我们从现在开始,我们在专注于我们的本职工作之外。也要非常重视我们自己沟通表达能力的提高,口才的卓越并非一日之功,但是任何时候,努力就会有提高。  在我们国家可能对于演讲口才不是那么重视,但是我们可以看看其他国家的发展趋势,比如说我们可以看看美国,或者是其他竞选总统的方式。要想成为一个公众人物,或者是在职场上能够有所建树,都需要我们能够出口成章,都需要我们能在公众场合大方自如的表达我们自己的观点,这对于他们来说是一个基本的要求,也是在职场的一个必备的技能。如果我们先天条件不够,就更加需要我们不断的去锻炼和提高。

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