应该怎么避免频繁跳槽呢

类别:职场资讯  时间:2020-06-05   已浏览: 126 次
频繁跳槽对于从业者的伤害是很大的,只不过有一部分人他们还没有了解到这个事实而已,今天小编想要跟大家围绕应该怎么避免频繁跳槽这个话题做一下具体的分析,希望大家能对此有比较精准的把握,避免频繁跳槽。 首先你应该花上一定时间去了解一下,那一些在过去频繁跳槽的人结果有多么糟糕,如果你发现原来过去那些频繁跳槽、认为跳槽之后能有好发展前景的人他们最后的结果都比较糟糕,他们都在最后被剩了下来的话,那么你应该就会调节自我的心态,以比较平稳、平和的态度在同一家企业内部坚定不移的工作下去,至少不会在产生想要跳槽想法的当下就立刻选择跳槽会再忍上一忍、再思考一番。 必须要尽可能在有想要跳槽想法的当下,跟周围的亲戚朋友们沟通一下,再反思一下,其实理解起来也是很简单的,为什么在企业内部工作了半年、工作一年的你在过去的时间里没有想要跳槽的想法,就在今天的某一个时间点产生了想要跳槽、离职的想法呢?肯定是因为在企业内部有一些事情的发生触动了你那根紧绷的弦,让你有一种非跳槽不可的想法,比如说在企业内部那一些比你晚加入的人获得了晋升,比如说在企业内部那一些各方面表现都不如你的人,却在全体员工的表彰大会上得到了表扬,比如说在企业内部本该应该是你获得表扬的,但是你的工作成果却被抢夺了所以失去了机会,说白了,就是在你遇到一些自己觉得很愤怒事情的时候、你会产生想要离职的想法,如果在有这样想法的当下,你能跟大家多沟通一下,让这些负面情绪有一个宣泄的渠道,应该就能让想要跳槽的原因没了,所以最后就不会想跳槽了。 上面就是个人关于应该怎么避免频繁跳槽这个话题给出的答案了。如果你能按照上面个人所分享的这部分做法去执行的话你会发现,你在企业内部能以比较稳定的状态好好工作下去,这一点在过去已经得到了论证。

相关文章阅读

1、争强好胜实乃职场大忌 在职场中,凡事积极进取,有时主动出击,是一件很好的事情;但凡事却不可做得太过,若是积极进取变成了争强好胜,那就大大的不妥了。 我的一份网络兼职,需求方为了统一管理,就建了一个聊天群,把所有为他们兼职的

2、兼职是我生活的一个小小出口 在这家广告公司工作已经好几年了,工作十分清闲,大把的时间空余了出来。在没做这个兼职之前,没事做的时候只好上网看看八卦,看看新闻,哪里有什么新鲜事凑个热闹……过得很是颓废。 这样的情况时间久了,让不明

3、邢山虎创业进行时:人才是公司的根本 本月初,业内就爆出麒麟游戏COO邢山虎离职创业的消息,在随后的几天里,邢山虎在微博上发布多条招聘信息,分享他的创业经验,并宣称要进军移动互联网游戏领域。   邢山虎曾在微博中表示,选对大行业

4、职场诱惑知几许 所有人都会说,社会是个大染缸,进去后能真正做到“出淤泥而不染”的能有几人?而职场,一直是一个充满激情、魅力、诱惑的存在。身处其中,我们可以欣赏到各种风景,或阳光,或阴暗;也可以观尽人生百态,或美丽,或

5、海归女硕士求职不易改学厨艺 年薪20万 2010年8月,崔贞正在英国城市大学准备金融学硕士论文。但这个笑容甜蜜的济南女孩却感到前途迷茫,工作一直没着落,情绪陷入焦虑的漩涡。她甚至梦见自己得了绝症要死了,还在梦里安慰自己:死了也好,至少不用为

6、广东企业退休养老金月人均增加160元 新华网广州1月25日专电(记者马晓澄)广东省人力资源社会保障厅、财政厅近日联合下发通知,要求从2011年1月1日起,调整全省企业退休人员基本养老金。调整后,全省企业退休人员月人均养老金达173

7、职场病,你有几种? 职场是个小型社会,在这个群体中,会有各式各样的人,不同的长相、不同的性格、不同的为人处事……每个人都会有不招人待见的地方,也有最为人喜闻乐见的优点。 职场病,每个人都会有,或多或少,人无完人,事无十全

8、网络盛行的三种辞职信   年末的跳槽已经成为了老板们和人事主管们的心头病。而如何才能给老板一个体面的辞职理由,如果向下一个东家解释自己的跳槽原因,在这个传统的跳槽季里,不少打算“越跳越高”的白领们也正为这两个问题纠结着。在

9、大学生暑假不唱“空城计” 实习培训考研齐上阵    如果,你现在还把暑假的高教园想像成一座空城,那你就OUT(落伍)了。尽管眼下校园周围的店铺都关了门,错过了食堂供应的钟点,很可能就得坐着公交车出去觅食,但仍有一群大学生选择在这样的高温天,留守在

10、伦理道德专业论文:伦理化”的汉语基督教与基督教的伦理意义——基督教伦理在中国文化语境中的可能性及其难 作者:杨慧林 “伦理”或“道德”之谓(Ethics or Morality),在中文与西文中均可作两个层面上的解释,即:内在的价值理想或者外在的行为规范。而在基督教与中国文化的实际碰撞中,由于“至简、