求职时通过自我营销塑造比较强大的工作能力
类别：职场资讯 时间：2020-05-29 已浏览: 298 次首先大家要明白的是，所谓的通过自我营销塑造更强大的工作能力，竞争得过别人，这里的别人指的是跟自我实际情况差不多的那些人，如果对方的工作经验比你丰富许多，他曾经在某一个工作上整整工作了10年、20年的时间，你的从业时间只有对方一半乃至不到的情况下，想要通过自我营销方式来比得过对方是不可能的。
那么，在确定双方综合表现差不多的情况下，应该怎么自我营销才能让对方感觉到自己比较强大的工作能力呢？比如说你应该多花一些时间去了解一下自我身上所具备的、跟这个工作岗位从业之间更契合的那一部分优势，之后在面试的过程中，将这部分的优势重点说出来，通过这样的方式就能让对方知道你确实在身上具备了一部分的优势，让他知道这部分优势如果能能为企业所用的话是很好的，那让企业hr就会更愿意招收你到企业内部去工作。第二，你必须要多花一些时间去调节自我的面部表情，尽可能在表达这些内容的时候给人一种真诚的感觉，而且为了能让对方更信服、最好能在表达的时候进一步举例说明，就是告诉对方为什么自己能获得这几个方面比较强大的表现，是因为曾经在某一些工作岗位上工作过，在曾经的从业过程中自己经历了哪一些具体的事情，这样的表达方法应该能让对方更认可你，更信任你的内容表述。
上面就是个人关于怎么才能在求职时通过自我营销塑造比较强大的工作能力这个话题给出的答案了。总的来说，如果你的综合表现跟其他求职者差不多，你能通过自我营销的方式来包装自己的话，就会给对方留下一种工作能力更强的感受，在后期顺利进入企业内部工作的可能性会更大。
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