职场“一不小心”,足于抹杀职业前程

类别:职场资讯  时间:2011-05-13   已浏览: 1949 次
人在职场,孰能无错?只要是人,都是会犯错的,大错也好,小错也罢,有些可以改正,有些错了就是错了,世上没有后悔药,也不会时间倒流让人有重新选择一次的机会。
有些错明明是可以避免的,但因为自己的“一不小心”就有可能锗成大错,做了就已成定局,错误往往在我们不经意间发生,经常在自己最熟悉、最容易的事情上发生意外,或许很小一件事都有可能造抹杀自己的职业前程。
银行柜台工作人员、会计、收银员等等这些整天和数字打交道的工种,整天都要填报表、做帐、对帐等,这些工作他们已经熟悉得不得了,但每次做时也要小心翼翼,一张表单要左次右次地核对,就是生怕一个不小心填错数字或写错小标点。如此的谨慎行事并不是说有多么的喜爱这件事,而是因为一旦填错,自己将面临着所造成的严重后果,承担责任的同时还有被解雇的危机,连带着而来的是客户对公司的印象大打折扣,造成公司名誉和利誉的损害。
我们犯了错,都会说“不好意思,是我不小心”、“对不起,真的很抱歉,是我不小心”……但错已造成,这么几句话不能挽回任何损失。一个不小心,失去的绝不是一句抱歉可以挽回的,何况太多的不小心。
我记得很早的时候,有一部新加坡电视剧《步步为赢》,讲的是期货市场的故事,里面女主角刚进入这个行业时,她的主管对她们新人讲述期货市场的严肃性,她说:“一次犯错我可以原谅,二次犯错我给你警告,三次犯错那对不起,你可以走人了。”
可见,职场中是容不得太多次的“一不小心”的。一次的失误可能出于偶然,两次的失误可以被理解和原谅,而经常性的“一不小心”,并不仅仅因为偶然,这表示着我们“责任感”的缺失,对工作有了敷衍的态度。
很多次的“一不小心”后,就算你一味地为自己“争辩、开脱”,你的工作能力和做事方法都会遭到强烈的质疑,老板不敢再派工作给你,同事不敢和你搭档做事。就算老板不主动解雇你,你在公司还有何发展?
当然,人无完人,相信没有人会苛求别人一直都不犯错。相反,很多企业在招聘时不会聘用从来没有在工作中犯过错的人,因为只有犯过错的人才会从中吸取教训,从而使得自己的做事能力越来越完善;而没有犯过错的人没有犯错经历,不会吸取教训,就使得他的做事能力止步不前,不会得到提高。所以,职场中可以有一次、两次的“一不小心”发生,但太多次的“一不小心”就不可取,若能从一两次中的“一不小心”中吸引经验教训,则更能使自己的前程更上一层楼。
  本站编辑:无忧无怖

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