听话的人在职场有足够的优势吗?

类别:社会杂谈  时间:2020-05-09   已浏览: 117 次
        我们当中的大多数人,从咿呀学语的时候,从幼儿园的时候,从上学的时候,就开始被父母何老师告知,要听话,要乖乖的。要乖乖的听父母和老师的话。久而久之,我们当中的大多数人,就形成了一种习惯,面对于其他人的质疑和不同的观点的时候,就很难够坚持自己的意见。现在已经步入职场了,那些小时候非常乖,非常听话的人,在职场上能够有足够的优势吗?           答案是显而易见的,曾经父母眼中的乖乖女,老师口中乖巧听话的小孩,在工作当中却会遇到很多的问题。也会遇到很多的困惑和迷茫。为什么会这样呢?我们明明都很乖,我们明明都很听话,但事情却并没有向美好的事情方面发展呢?我们明明都很乖,都很听话,却不能让我们在职场上面发展得更好呢?原因到底在哪里?           职场是一个充满竞争力的地方,所以乖巧听话在职场是非常没有竞争力的。虽然我们在面临领导和上司的时候,也需要乖巧和听话。但是光有乖巧和听话是不管用的,我们还要学会会听话。也就是说需要领会领导深层次的含义。并不是说领导说了一句,你就做一句,领导不说你就不做了。这样推一下动一下的员工,在职场是不受欢迎的。同时,在职场上很多时候,听话也就意味着软弱。如果我们过于听话,那么很可能分分钟就被其他的同事和领导秒杀。在考虑提拔或者是其他利益分配的时候,第1个牺牲的就是这种听话乖巧的人。柿子就挑软的捏,自古以来都是如此。所以,但是在生活中,还是在工作当中。我们需要听话,听得是父母或者是领导对我们有益的话,但是同时我们更需要深度的思考,更需要有自己的主见。

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