为什么现在有一部分人会不停频繁跳槽

类别:职场资讯  时间:2020-04-29   已浏览: 124 次
根据小编了解,现在频繁跳槽已经成为了一种比较普遍的现象,特别是90后00后他们在毕业之后,很多人就会马上陷入频繁跳槽的尴尬境地当中。那么,为什么现在有一部分人会不停频繁跳槽?下面就跟大家说一下。 所谓的频繁跳槽,指的是在短于正常时间周期的情况下、不停的从一家企业离职,加入另外一家企业,又从一家新的企业离职、再加入一些新的企业,这样的行为和做法叫做不停的频繁的跳槽。 那为什么有一部分人会不停频繁跳槽呢?归根到底还是因为不了解,比如说不了解自我的实力,认为自己现在翅膀硬了、能跳槽离开、从另外一个中级别工作岗位开始发展,结果不是,所以他们又会不停去尝试,最后发现真的没有办法了,他们才会安安定定的在原来的工作岗位上工作下去。比如说他们不了解原来自己所讨厌的那些职场规潜规则在这家企业内部有,在其他的企业内部大概率也是有的,所以他们就会想去找一些没有潜规则的企业好好发展,只有等到他们发现这样的情况不可能存在,之后他们才会好好的在企业内部工作,比如说他们根本不了解,原来在大企业内部也有一些不好的地方,所以他们可能就会尽可能摒弃原来的小企业去求职大企业,等到在小大企业内部也碰了壁之后,才会想明白自己只适合小企业。 正是因为在过去那一些不停频繁跳槽的人、他们都是因为自己的不自知而导致悲剧,最后的结果都非常不好,所以一定要注意,尽可能避免这样的情况,稳定的在同一家企业、同一个工作岗位上工作3~5年的时间,等到积累了足够丰富的工作经验之后、才可以开始想后期的发展,才能进一步从一家企业跳到另外一家企业内部去。 上面就是个人关于为什么现在有一部分人会不停频繁跳槽这个话题给出的答案了。就是因为在过去有一部分人会频繁的跳槽,而且他们的结果都比较惨淡,所以个人才会一再跟大家强调和提醒,必须要尽可能避免这样错误的行为和做法。

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