为什么说在一家企业内部至少要工作3~5年

类别:职场资讯  时间:2020-04-27   已浏览: 78 次
根据小编了解,现在有很多职场达人他们在受访过程中一再强调,想要在行业、想要在企业内部获得好的发展,至少得先稳定的工作3~5年时间。那么,为什么说在一家企业内部至少要工作3~5年?下面就跟大家具体的分析一下。 首先大家会发现,这是大多数企业hr他们在招聘中级别岗位员工时候、罗列出来的招聘标准中会列明的、类似工作岗位的从业经验。说白了,在一家企业一个工作岗位至少从业三五年,是能让你在后期跳槽时候有更高的级别,满足对方中级别岗位员工招聘诉求的,如果你没有工作三五年的话,是完全达不到对方基础门槛的。 工作三五年的时间是能让你的工作技能得到提升、工作经验得到积累的一个必要的时间周期。试想一下,如果你在这个工作岗位上工作三五个月的时间,在另外一个工作岗位上也工作三五个月的时间,因为你没有长时间接触这个工作岗位的从业内容,所以你当然就没有办法将这个岗位中的所有问题都有效解决,在后期在真正的工作过程中,可能你还是会遇到一些麻烦和问题,为了避免这样的情况,自然应该工作3~5年,将这个工作岗位上可能遇到的所有那一些都接触过一遍才可以,不是吗? 工作3~5年的时间,能让你在行业中积累到一定的人脉,为什么现在有一部分人他们工作了许多年,还是没有办法获得好的行业发展?其中有一个挺重要的原因,就是因为他们没有行业内的人脉,而如果能在某一个企业内部工作3~5年的时间的话,你能跟企业内部的同事都维持比较好的互动、获得好的人脉,所以后期哪怕你跳到其他的企业内部去了,有了这部分同行业的人脉作为基础,你还是能获得不错的提升和成长的。 上面就是个人关于为什么说在一家企业内部至少要工作3~5年这个话题给出的答案了。总的来说,如果你能稳定在一家企业内部工作三五年的话,你能积累到比较丰富的工作经验,对于后期的发展是有一定利好影响和帮助的。

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