35岁以后跳槽还能找到更好的平台吗?

类别:职场资讯  时间:2020-04-11   已浏览: 142 次
          不管我们 敢不敢宣之于口,在职场多年的我们都发现,一旦步入35岁这个门槛之后,我们在换工作,在去找工作的时候就会有些尴尬了。因为我们发现,长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。已经35岁的我们,虽然我们已经积累了一定的职场经验和技能,但是对于比我们更年轻,更有干劲和激情的新时代的年轻人,我们不得不有时候也得回避其锋芒。与更多的招聘企业来讲,也都更愿意青睐35岁以下的年轻人。那么我们35岁以后跳槽,还能找到更好的平台吗?            其实能不能找到更好的工作,能不能给自己搭建更好的舞台,年龄绝对不是决定性因素。起决定性因素的是我们求职者的个人能力和潜力。对于大部分人来说,对于很多的普通求职者来说,对于同等能力下的求职者进行比较,确实是在35岁以前,他会更有激情和冲劲,也没有家庭的牵绊和压力,这个时候的求职者,更能够全身心的,专注的为他所从事的公司去工作。为公司贡献出的个人能力和经历也更多一些。也许正是出于这个原因,所以招聘方都更愿意招聘35岁以下的求职者。并且35岁以下的求职者,他的薪资待遇相对于还说要更低一些。           但是我们也绝对不能说,过了35岁以后就再也找不到好的工作舞台了。因为对于很多的行业和职位来说,是越老越吃香了。如果我们在职场上积累了足够多的工作经验,提升了我们自我的竞争能力和技能。那么,到哪里我们都是抢手的职场达人。           

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