个人美丽写真集也能当做求职简历?

类别:简历技巧  时间:2011-04-18   已浏览: 1784 次

春节过后,求职的人逐渐增多。有关于大学生就业的话题也多了起来,网络上新一年的大学生招聘成为新闻热点。而大学生的求职简历也成了首要的话题,网络上公布了各种各样的,或讨喜或囧等等的求职简历。各企业的HR也在空闲之余把这些当做“趣事”发布于网上,成为人们茶余饭后的谈资。
人人都知道,现在就业形势严峻,求职竞争激烈,找工作不是一件易事,更何况人人都想找一份自己中意的,高薪高职的工作。所以,奇形怪状的求职简历比比皆是,没有最雷,只有更雷。
可以说,存在竞争是行得通的,有竞争才会有进步,有竞争,才会给予大学生们的不断前进的断力,企业也能在求职竞争中选得良将。但当求职变成了个人闲时在网上的恶搞,以为这样就能吸引企业的注意力,从而让企业因为自己的不走行常路而录用,恐怕是很困难的。
网上有人说:简历用作大学生的就业介绍书,本来就是一种错位。简历,就是简单的个人经历,而学生的经历就是学生生活。让大学生用简历介绍本无多少区别的生活经历,是对大学生创新能力的误导。
这话也不算偏激,应届毕业生的简历内容大同小异,唯一的区别在于个人在某些方面所获得的荣誉而已。可能也因为这,所以毕业生们都希望让简历个性化,使得招聘单位一看简历就对自己有深刻的印象。但脱离了求职简历固有的模式后,所蜕变出的“雷人简历”恐怕会适得其反。
现在的求职简历真的是越来越“与时俱进”,在一些地方由公司经理老板主持的招聘会上,前来应聘的女大学生大都携有个人的“写真集”:封面是靓丽的美女特写照,翻开里面少则七八幅多则上百幅的彩色“写真”,身着超短裙、泳装、晚礼服,袒胸露背,搔首弄姿。
求职者想 “不走寻常路”增加自己成功的砝码,以此攻破招聘企业的大门。 但当简历已经升级到“个人写真”时,就不仅仅是让人感觉“雷”的事情了。
当这些年轻的求职者递出这样的简历时,他们的心态健康与否将直接影响到这个社会的未来。甚至需要某种机制去研究解决这个问题,否则同样会造成社会资源的浪费。
在求职时,为了让招聘单位有良好的第一印象,女毕业生化上适当的妆容,穿着一身得体的衣服,是非常正确的表现。但是,某些求职者却没有想过,能否应聘成功,让招聘单位成功录用,最重要的因素并不是“另类”或是“优秀的外在”,真正让招聘单位看中的是求职者自身的内在修养、所学知识、个人能力和身上体现出来的综合素质。
往深一层想,如果用人单位看中的是求职者的“写真集”,这样的单位能给求职者什么样的职业发展机会?
或许,你会说“写真集”只是求职竞争中的一种策略,只是一种手段,一切等成功录用后再说。那么,为什么不在一开始的时候就把自己的才华和抱负等实力展现给招聘单位?就算用人单位凭“写真集”录用了你,恐怕你真正工作后,你的真实实力未必能如你所愿可以得以展示。因为招聘单位是因为你的“写真集”而录用的你,在先入为主的前提下,他们根本不相信你能把事情做好,只会让你做一些非常基层的事情,或许还会被人误会。
这样的境况,又何谈职业发展?

 

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