求职面试时有哪些不良的心理状态?

类别:简历技巧  时间:2020-03-21   已浏览: 199 次
          都说在现在竞争非常激烈的社会状态下,很多人虽然有高智商和高情商,但却并不一定有很好的心理素质。在职场上来说,在求职面试的过程中,心理素质的好坏,甚至也会直接影响到我们面试的结果。那么在求职面试的过程中,有哪一些不良的心理状态呢?如何克服这些不良的心理状态呢?           第一,盲目自信等于自负自大,刚愎自用。有一部分的大学毕业生,由于在校园的学习生活中,一直成绩都表现优异,,从小学到初中再到高中和大学,可以说是一帆风顺,不是老师跟前的宠儿。由于职场经验的缺乏,也由于一直的优越感,很可能让他们会对自己有一种盲目的自信感觉,不知不觉中给自己订立了过高的目标,却不愿意从选择从基层的工作开始,好高骛远。这种心态的话非常不利于我们在职场的发展。           第二,盲目自信的心理相反的就是自卑怯懦的心理,很多人由于家庭环境或者是自信自身个性,上的缺陷,总是有一些负面的思想,有一种不敢跟别人竞争,总觉得自己不如他人的自卑心理。这样的人在面试的过程中很容易给人一种畏首畏尾,胆小怯懦,干不成事儿的感觉,最终很可能会导致面试失败。             第三,在求职面试的过程中,还有一个非常忌讳的心理就是急功近利。其实职场也和学习是一样的,并不是说一口就能咬出猪油来,很多工作都需要从基层做起,开始需要很多的准备工作,需要长时间的积累。如果我们过于急躁和急功近利,很有可能在求职面试的过程中就被人看出来,哪怕是没有看出来最终也会阻碍我们在职场的发展。

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