同事都不爱搭理我们,我们该怎么办

类别:职场资讯  时间:2020-01-29   已浏览: 191 次


        对于初入职场的我们来说,我们对新的工作充满了期待和渴望。可是当我们真的开始上班的时候我们的心情却变得非常的糟糕和沮丧。因为在新的工作环境里面,我们没有感受到新公司对我们的热烈欢迎,而是遭到了一副冷冰冰的一本正经的面孔。这样的工作环境让我无所适从,没有办法融入新团队。遇到同事都不爱搭理我的这种情况我们应该怎么做呢?

        第一,摆正我们的心态。对于初入职场的人来说,对于新进入公司的员工来说。我们必须得对自我的心态有一个摆正的过程。我们是新人,我们是新手。所以我们需要自己主动去和老员工进行积极的交流,他们不理我们或者是排斥我们是非常正常的一种状态。毕竟职场如战场,新同事没有义务对我们进行帮忙和照顾。所以我们一定要摆正我们的心态,做好自己的本职工作即可。而对于老员工的态度,我们谦逊友好虚心求教即可,但是并不需要讨好每一个人,战战兢兢的去过日子。我们要做的事摆正好心态,尽快的做好自己的本职工作。

        第二,我们要更加的积极主动,清晰的认识到自己的定位以后,不要因为一些小事情而影响到我们整个目标的实现。我们来到这家公司是为了工作的,我们要有我们的职场目标。所以我们一定要化被动接受为主动创造机会主动去学习。只要我们在工作上有所长进,在工作上有所收获。其他都是次要的。

          第三,尽量多参加一些公司组织的活动,我们要给自己时间去融入这个大家庭。

相关文章阅读

1、山东龙口市举行超给力大学生创业计划竞赛 为促进大学生就业,加快大学生创业步伐,近日龙口市人力资源和社会保障局与烟台南山学院联合举办了龙口市大学生创业计划竞赛。   此次活动是在该市人力资源和社会保障局开展“创业培训进校园”活动的基础

2、美容院里的中医针灸推拿师 在我住的小区新开了一家女子美容院,只为女性服务。 因为我的工作性质是整天做在电脑前办公,所以肩周和颈、背都有问题,光顾这家美容院是因为老板是专业学中医的,对人体穴位拿捏得很准,推拿并不是瞎按一气,而是

3、成功创业的资本——资源、能力和战略 创业企业从孕育到经营成熟,常常需要走过艰难的成长历程,跨越许多经营坎坷。但在创业经营的旅途中,差不多有50%的企业英年早逝壮志未酬。如何使创业企业获得成功、实现创业的最初梦想?笔者认为,创业者

4、当同事和你说跳槽吧 一间公司里,总是会有那么一两个同事被引以为知己,有个什么心事或工作上的不开心,都喜欢找这几个同事诉诉苦,发泄一下心中的愤恨,这样的现象在女性中就更为普遍。 工作中会时不时地受到领导的责骂,不管当时那件

5、求职简历感谢信范文 被录取,都增长了见识,开阔了视野。以下为一份求职简历感谢信范文,请参考。    尊敬的领导:      您好!      我是xx,是11月8号59位面试者中来自xx校区的大四本科生。      感谢

6、抓住市场商机 紧追培训热潮 柯桥一家名不见经传的校企联营公司,近日推出应用型人才培训班,吸引了上海、深圳、盛泽、无锡、宁波甚至印度、巴基斯坦等国内外200多名大学生的“回炉”再造。培训学校的负责人林军说,高等教育还停留在学

7、制作个性简历 要善用PPT   这是制作思路(后面还有使用技巧):   基本资料(要有照片)   工作经历(最好有工作过公司的照片)   教育背景(学校同学的照片)   获得奖项   资格(能力水平)证书   其它奖

8、我的职业理想被父母“劫持”了 “望子成龙,望女成凤”是每个家长的心愿,掏心掏肺的都要把最好的送到孩子手里。最好的生活、最好的学校、最好的工作……能做的全部都要给他们安排好。可这真是孩子自己想要的么? 近年来

9、教学论文:历史课,课堂提问从哪儿开始 从一定意义上讲,学生的学习过程就是提出问题和解决问题的过程,因此,课堂提问的设置十分关键。课堂提问涉及到所提问题的难易程度、提问时机、方式途径等,要想很好地完成历史教学中传授历史知识、进行思想

10、个人简历必须包含的主要内容 个人简历必须包含的主要内容   一般来说,简历应包括四个部分。   第一部分为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家