女大学生找工作有什么优势和不足

类别:社会杂谈  时间:2019-06-21   已浏览: 273 次

     我国的职场环境跟日本的职场环境是不一样的,在日本女性无法撑起半边天,一般来说结婚之后就会全职在家照顾孩子,但是在我国不一样,在各个大中小城市里女性都能撑起半边天。那么,女大学生找工作有什么优势和不足?下面就围绕这个话题做一下解释。

     女大学生找工作存在的优势主要体现在以下这几个方面,第一,能找的工作选择性比较多,比如说我们很少看到有男性朋友们他们在找工作的时候会唯一锁定客服、前台又或者是服务人员这样的工作岗位,但是这一些工作岗位由女性来做,很多人都会觉得毫无违和感。第二,她们在找工作的时候能通过各类方式引起对方对自己的关注,比如说在妆容的打扮上,只要你稍微调整一下就会显得很特别,但是对于男性朋友们来说,可能穿着打扮无外乎就是西装又或者POLO衫,没有太大的区别,很难被人一下子就记住。
     女大学生在找工作的过程当中同样也存在着一定的不足,第一,她们的力气普遍是比较小的,因为力气比较小,所以一些需要扛的工作岗位可能很多人就不会考虑,比如说假设在现在这家企业市场部门内部已经有了三个女性员工了,这时候要再招一个员工,大多数人他们都会优先选择男性,为什么?因为平时市场工作物料的整理就需要由一个力气比较大的人来负责。第二,女性在职场当中如果做到比较高级别的工作岗位,很有可能会给人留下一种靠潜规则上位的感觉,对男大学生来说可能大家并不会第一时间就往这个方向去想。
     其实不管是以上这一些优势还是不足,通过分析大家都能侧面的了解到我国的职场大环境是怎样的,其实就是因为我国的人文理念影响,在一些人心中有根深蒂固的、男尊女卑的想法,所以才会让女性在求职过程中有这样的优势,同时也让女性在求职过程中存在着一定的不足。
     上面就是小编围绕女大学生找工作有什么优势和不足这个话题给出的答案了。通过分析大家也都明白了,其实性别为女的求职者她们在找工作的过程当中是有一定的优势和一定不足的,如果你能尽可能将女性的优势表现出来,同时再进行包装,将自己存在的不足隐藏起来,应该可以让求职过程变得比较顺利。

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