应届毕业生在找工作签合同前需要掌握的掌握的一些常识

类别:职场资讯  时间:2019-01-16   已浏览: 715 次

          应届毕业生们,在大四的这一年,主要的课业已经完成,只留下毕业设计和找工作这两件大事,那么,在我们找到合适的工作之前,在我们正式和用工单位签约之前,我们还需要掌握一些相关的劳动法知识。
          
           第一,签订劳动合同之前,我们必须要了解一些专业,要了解一些专有名词的定义,比如说我们必须明白什么叫做三方协议,什么叫三方协议呢?三方协议,只有应届的毕业生,才有可能签署,它是涉及到,应届生本人就读学校和用工单位三方的协议。他是普通高等学校毕业生,就业协议书的简称,但我们签订好三方协议之后,我们就必须按照协议的规定履行我们所做的承诺。

             那么除了三方协议,我们还必须得了解劳动合同,很简单劳动合同指的就是所有的劳动者直接和用人单位签订的,能够证明双方劳动关系的合同,只要产生了用工关系,就必须得签订了合同,如果有不签订合同的行为,是属于违反劳动法的一种违法行为,而还有一种合同叫做劳务派遣合同,所以它是由劳动者和一些派遣公司签订的,签订完毕以后呢再由派遣公司,派到实际的用人单位去工作,很多学外语专业的同学或者是出国留学的同学,可能会需要涉及到,签订派遣劳务合同的事情,在签订这些劳动关系的同时之前,一定要把合同的条款仔细看清楚,如果我们自己不是很明白,就可以请有经验的前辈。帮我们出出主意,避免自己吃亏上当。

           总之一句话,劳动合同关系要弄清楚,签约的时候要仔细谨慎,因为一旦有违约行为,就必须得承担相应的损失和违约金。

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