手握证书真的可以让我们在搞找工作的时候高枕无忧吗

类别:职场资讯  时间:2019-01-08   已浏览: 54 次

             很多大学生在大学四年校园生活的时候,就已经树立起了自己的人生目标和职业发展规划,他们有着积极向上的努力奋斗的拼搏精神,丝毫也没有浪费大学校园的时间,到大四那一年,手里往往都握着好几本证书,打算让那些证书在找工作的时候,能够增加我们的砝码,让我们在众多的求职者中脱颖而出。那么在现实当中,我们手握证书,就真的可以高枕无忧了吗?
        
          其实,我们很多的毕业生或者是求职者,太过分于注重证书的作用了,因为现在的社会上当中,已经充满了各种各样的证书,含金量的高低已经是层次不齐,所以很多公司对于证书并不是那么认可,他们之间的意见和分歧也比较大。

          对于一些大规模的外资企业来说,他们就并不怎么认出认同我们国家的各类证书,他们更习惯于在招聘的过程中,利用他们公司本身的比较完善的考试手段来进行一轮和又一轮的测试,在这些考试的过程中进行筛选和择优录取,综合他们现场考试的成绩。结合简历进行选择人才,这个时候证书的作用就被大大的削弱了。

         而一些中等规模的公司可能就会对证书比较重视,因为他们会依靠证书来反映求职者的一些工作能力,对于这样的公司证书越多,证书越过硬被录取的几率也就越大,所以说,多考取一些证书,确实能给我们带来一些有利的因素。

       我们的求职者可能会有一些误区,总认为证书越多的求职者越优秀,就越能够找到适合自己的工作,其实,在我们的现实生活当中,没有任何一个证书能保质保证我们的职位,因为证书只是一个门槛,或者是辅助的敲门砖,最终我们能够胜任的,让我们上位的还是我们自己的真实才干。

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