工作经验和薪资水平到底孰轻孰重

类别:职场资讯  时间:2019-01-04   已浏览: 426 次

           如果有人问,你工作的目的是为了什么?我想可能会有很大一部分人会回答,是为了高工资和升职加薪。因为我们只有能够不断的加薪,或者是获得升职,才能够获得更高的薪资水平,所以我们很多人在,找工作的时候,往往都是把高薪或者是比较高的职位,摆在第一的目标位置。
        
           那么这样做到底是对还是错呢?其实从表面上看来,这是一种大势所趋,所有的人都会这么做,我们的工作不就是为了获得更高的薪水和更高的职位吗?而且只有获得了更高的薪水和更高的职位,我们的生活水平才能提高,社会地会才会得到提升,我们才能过得越来越好啊!

          但是,这种看上去非常正常的做法,对于我们这些初入职场的人士来说,却是有非常多的弊端和后遗症的。因为对于职场新人来说,能够获得学习的机会,能够获得积累经验的工作,其实是更为可取的。因为我们能够在职场立身的根本就在于,我们本身的工作技能和真实才干,如果我们不能在工作当中积累这些工作经验,那么我们的升职之路,和我们加薪的机会,就会越来越少。由此可见,我们单纯的追求更高的薪水和更高的职位,是完全没有任何意义的和可持续性的,这只会让我们的职场之路越走越慢,越走越艰难。而我们一开始就把我们的关注点,放在经验的提升上面,那么,花自盛开蝴蝶自来,我们的升职和加薪就都是水到渠成的事情。

         综上所述,对于工作经验和薪资水平,他们是一种因果关系,所以我们不应该本末倒置。

相关文章阅读

1、你知道打造个人简历需要注意些什么吗? 1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级 错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。   2、个人简历最好用A4标准复印纸打印

2、2011年,兼职旅程继续 日子过得真快,转眼已是2011年的夏天,天气渐渐变得炎热,时不时地下两场小雨,每当下雨前空气是闷热的,让人透不过气来。 当我们被闷热的空气环绕时,内心变得闷燥不已,去年的网络兼职带给我很多不同的感受

3、毕业生简历必须讲清楚的四个内容   简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后,首先就是收集简历,根据简历遴选面试人员。那么在面试之前,你能否打动HR的心、进入他们的视线,从而获得面试机会,就看你的简历了。   大学生没有复

4、人生悲苦,学会善待 人之一生,来去匆匆。我们在亲人的欢声笑语中诞生,又在亲人的悲伤哭泣中离去。我们无法决定自己的生与死,但我们应庆幸自己拥有了这一生。 我们每个人都希望有个幸福的家,一生中每一天都能过得快快乐乐,开开心心

5、如何拓宽人的就业路 眼下正是企业涌进全国高校抢人才的时候,从6月份开始,对明年毕业的大学生招聘,现在已经进入了一个白热化的阶段。在对前期招聘情况采访中,不少业内人士告诉记者,大学生就业形势正在发生变化,如果不及时

6、职场中,给自己的嘴巴装上拉链 社会作为群体,存在人际交往关系。而所谓人心难测,人与人之间的交往通常都是很复杂的。在此过程中,往往存在着很多的禁忌,我们需要万分注意,尤其是在和人交谈的时候,万不可犯人忌讳,否则就因为你说了不该说的话

7、梦想旅程,从科技创业园开始启程 走进市科技创业园,优良的创业环境、贴心的保姆式服务、强大的孵化功能让入驻园区的企业赞叹不已。自2000年创办以来,市科技创业园充分发挥科技企业孵化器作用,成功创建“国家级科技企业孵化器”,累计

8、用工荒使得用人单位自降门槛 近期,大学生招聘会接连召开,但用人单位却反映,他们虽不再“非硕博不招”,却换来了毕业生的惜投简历,“我们怀疑毕业生因自己感觉就业形势好,转而开始挑拣工作。”记者调查发现,因薪资价码谈不拢等问题

9、企业招聘,为何不要“最好”的员工 在网上看到一篇文章,这篇文章指出,很多招聘主管宁愿招聘“最适合”的员工,也不录用“最好”的员工。因为,他们通过以前的招聘实践发现,“最好的”员工的确能胜任工作,但在管理过程中总是鹤立鸡群,不好管理,而

10、公共管理毕业论文:试析中职学校图书馆借阅环境的优化   【论文摘要】以强化以人为本的服务理念优化流通借阅环境;以科学的手段优化流通借阅环境;以避免矛盾冲突作法优化流通借阅环境。   【论文关键词】;流通服务;借阅环境、   在图书馆向自动化、网络化