想要跳槽公司却不愿意开离职证明该怎么办呢

类别:社会杂谈  时间:2019-01-01   已浏览: 1266 次

          有时候听到朋友当中发生过这样的事情,这位求职者工作能力比较出众,但是对原单位的薪资水平和工作环境比较的不满意,所以就想跳槽,但是公司却不想放员工走,又不愿意调整更高的薪资待遇,最后这位求职者要求离职直接走人,公司却不给他开离职证明,遇到这种情况该怎么办呢?
         
       如果碰到这样的无赖公司,我们完全可以义正言辞的,和他们进行沟通交涉,因为我国的劳动合同法明确表明,用人单位和劳动者终止劳动合同时,必须在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续,并且在没有违反法规的情况下,出具离职证明,如果给劳动者带来损失的还应当赔偿。也就是说,当我们办理完离职的相关手续,原公司是必须得给我们开具离职证明的,这是原公司的义务,否则,由此给员工带来的不良影响,或者因此而找不到工作,还需要赔偿相应的经济损失。

          所以,一旦遇到这样的无赖公司,我们首先,就要尝试与原单位进行多次沟通,表明自己的意愿,也要理直气壮的,表明我们的立场和态度,也让他们权衡利弊得失,如果是依然无法让原单位开具离职证明,他们依然我行我素,那么,我们就必须得保留好沟通的证据,学会用法律的手段来维护自己的权益。

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