在职场上诚实而善意的指出别人的错误可行吗
类别：职场资讯 时间：2018-12-31 已浏览: 506 次在我们的生活当中，有很多很多诚实而善良的人，在他们的认知体系里，总是认为，只要我是善意的，我是真诚的，那么我所做的一切就都是对的，所以在他们遇到工作当中，或者是生活当中，看到别人的错误的时候，就会毫不犹豫的指出来。那么这种行为，值得提倡吗？这种行为方式对我们自己或者是他人，会有真正的帮助吗？
我们很多时候可能都会碰到这样一种情况，但我们身边的朋友，甚至是亲人，他们在处理问题的时候，或者是他们的行为表现有误的时候，我们都会迫不及待的，言辞恳切的提出来，指正出来，我们把我们满脑子的正确意见，毫无保留的向他们提供出来，可是。在最后，有时候我们却发现，我们并没有收获到我们想要的，没有收到他们的及时改正，更不要说收到他们的感谢和感激了，这是为什么呢，其实，我们每个人的认知背后，每个人的一个行为背后，都有着复杂的背景和原因，也有着他们各自的理由，支持他们这样去做。如果我们在没有了解整个事情的来龙去脉，之后就冒冒失失的，以我们自己的经人生经验，去提出建议，很容易打乱别人的行事节奏和心理平衡，有时候甚至会引起他们的逆反心理，是适得其反的。
那么，你可能就要问，难道我们就眼睁睁看着我们的朋友和亲人，或者是我们的同事犯错误而不管吗？其实也不尽然，虽然我们并不提倡随意的给别人提供建议，但是，我们一定要，珍惜我们自己的善良，对于，我们真正在意的人，对于那些善于接受意见的人，在他提出求助的时候，我们还是可以提出，我们真诚的建议的。
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