在职场上诚实而善意的指出别人的错误可行吗

类别:职场资讯  时间:2018-12-31   已浏览: 506 次

         在我们的生活当中,有很多很多诚实而善良的人,在他们的认知体系里,总是认为,只要我是善意的,我是真诚的,那么我所做的一切就都是对的,所以在他们遇到工作当中,或者是生活当中,看到别人的错误的时候,就会毫不犹豫的指出来。那么这种行为,值得提倡吗?这种行为方式对我们自己或者是他人,会有真正的帮助吗?
       
        我们很多时候可能都会碰到这样一种情况,但我们身边的朋友,甚至是亲人,他们在处理问题的时候,或者是他们的行为表现有误的时候,我们都会迫不及待的,言辞恳切的提出来,指正出来,我们把我们满脑子的正确意见,毫无保留的向他们提供出来,可是。在最后,有时候我们却发现,我们并没有收获到我们想要的,没有收到他们的及时改正,更不要说收到他们的感谢和感激了,这是为什么呢,其实,我们每个人的认知背后,每个人的一个行为背后,都有着复杂的背景和原因,也有着他们各自的理由,支持他们这样去做。如果我们在没有了解整个事情的来龙去脉,之后就冒冒失失的,以我们自己的经人生经验,去提出建议,很容易打乱别人的行事节奏和心理平衡,有时候甚至会引起他们的逆反心理,是适得其反的。

        那么,你可能就要问,难道我们就眼睁睁看着我们的朋友和亲人,或者是我们的同事犯错误而不管吗?其实也不尽然,虽然我们并不提倡随意的给别人提供建议,但是,我们一定要,珍惜我们自己的善良,对于,我们真正在意的人,对于那些善于接受意见的人,在他提出求助的时候,我们还是可以提出,我们真诚的建议的。

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