面试通过以后如何应对公司要做的背景调查

类别:职场资讯  时间:2018-12-23   已浏览: 2102 次

          很多大公司的招聘流程非常的规范,他们在应聘员工的时候是严格,按照公司规定的招聘流程环节走的,从最开始的招聘职位发布,筛选简历,初试复试,背景调查,然后才是发放over,录用入职,等等,其中,有一项叫做背景调查,就是为了对用人者有一个更真实全面的了解,规避用人的风险而进行的。
        
          你可能会有一些疑问,人力资源经理怎么样才能得到我们以前单位的联系方式呢,在网络资源日益发达的今天,这简直就是小菜一碟,首先我们就可以通过网络搜索来得到我们以前单位的联系电话,其次,他可以从求职者填写的家庭人员表留下的以前单位的人力资源经理的,电话和证明人,都可以联系到,我们以前的单位。

           我们在面试的时候,不可能一五一十的完全照实回答面试官的问题,所以在面对背景调查的时候,会有一点点的隐忧,因为谁也不能保证自己是百分之百不说一点假话的,我们有可能以前的工资,只有6000,却和现在单位的人力资源经理说有7000,这个时候他要进行背景调查,我们应该怎么办呢,其实,这点完全不用担心,因为就算打电话过去,原单位也不会轻易泄露他们的工资水平,有些狡猾的人力资源经理,会让你提供近半年的银行流水工资单,黑纸白字,让你无法耍赖,这个时候,你其实也有应对方法,因为我们在一个单位的收入,不仅仅只有工资这一项,因为我们可能还有额外的年度奖金,单位补助,生日福利等等这些内容,所以,平均下来我们的工资也就是7000了。

       有时候我们在面试的时候,离职时间是写的虚构的,这个时候呢,我们也是有应对方法的,我们可以在证明人的联系电话写上朋友的联系电话,这样就万事大吉了。

        总之,上有政策,下有对策,我们都可以找到应对的方法。

相关文章阅读

1、优秀的工程师简历应该如何制作 最近三年作为 Google(谷歌)的软件工程师,我每周会帮人事部门审查简历,决定要不要给他们面试。Google 这几年的发展让很多许多优秀的工程师都前来申请。到目前为止,我已经看了上千份简历,有些简历

2、从创业失败者告白里总结的问题 做了两年的项目失败了,我们的项目做的是数码3C的优惠信息,我是一个80后,小硕一枚;我们的1号创始人是90后,有激情、有梦想;在十八岁那年带上他的梦想千里北上,找我们的开复老师指点一二;但那时,开复老

3、又是一年高考季 刚给我大姑姐打电话说起她闺女即将参加6月份的高考,现在仍然在紧张的学习当中。我随便问了一下他的状态,他说还可以吧,比较轻松。我顺便提醒大姑姐说现在这个时候心态最重要,轻松最难得,不要再去说她什么

4、电子简历常见错误分析 简历错误一:疏密不当、字体混乱   “密不透风,疏可跑马”这时中国书法的章法布局,想不被招聘者喜欢,你尽可以对自己的简历胡搭乱设一番。还有的朋友喜欢变换各种字体和格式,“仿宋、黑体、倾斜、加粗……”轮

5、教育理论论文--关于高效面试提问技巧分析 论文摘要:对于处于蓬勃发展阶段的公司,人才引进不仅是公司的财富,更是企业发展的关键。如何正确的对应聘者进行有效筛选?面试是招聘中的重要环节,面谈法面试是经常被使用的一种面试方法,但是面试考官在提问的过

6、环境保护论文:谈我国旧城改造中的园林绿化问题 摘要: 90年代以来,我国许多大中城市在市场经济发展的大潮和经济规律的作用下,旧城改造达到了一个前所未有的高潮。改变城市面貌,提高人民居住水平,挖掘城市用地潜力等多方面的因素,使旧城改造在世纪末的城市

7、毕业后工厂车间实习总结 毕业之后根据学校的安排先去一个工厂的车间里面实习,当我和其他两个同学和其他班级的同学们一起被这工厂开来的大巴士接到了他们的工厂车间,安排了我们的住宿之后,主管就把我和我同学都分配到了工厂五个生产车间中

8、大学生碍于“面子”而不愿尝试小本创业 大学毕业生李铿锵卖烤红薯月入过万、且连开十家连锁店的事迹被媒体广泛报道后,其在网上迅速走红,被网友誉为“红薯哥”。李铿锵接受媒体采访时称,自己卖的不是红薯,是勇气!记者近日采访发现,很多在校大

9、如何才能做好客服兼职 现在许多企业都会招聘大量客服兼职人员,为什么?因为他们知道,维护好企业的形象非常的重要,而客服又是客户跟企业之间沟通的桥梁,同时,如果招聘大量全职客服人员坐班,说实在的性价比不高,对于企业节

10、不成功的十大原因 1、去掉假的面具。 只学习不行动,每天看书参加会议;只说不干,我要行动……我要……,就是不做;知道却做不到,知道对他很重要,就是不去做,知道做不到等于不知道!成