刚毕业找工作的人必须了解哪些基本的就业常识

类别:职场资讯  时间:2018-11-12   已浏览: 549 次

       如火如荼的大学生秋季招聘会正在如火如荼的开展着,很多即将毕业的大学生,都某足了劲,希望能找到一份中意的工作,做足了充足的准备工作,那么除了一些必备的专业知识和学历之外,还有必须要做的准备工作吗?当然有!我们还必须得了解一些相关的基本的就业常识。
        
         第一,了解一些普通的劳动关系知识,比如说,我们得清楚《劳动合同法》里面规定的,一般签订的劳动合同的期限,关于试用期是怎么规定的?对于不满三年的劳动合同的试用期,是不能超过两个月的,而对于期限超过三年以上的合同呢,试用期最多也不能超过六个月,了解了这个试用期的规定,避免我们走入一些不良企业的陷阱,无限期的延长我们的试用期,让无知的我们充当廉价的劳动力,而不给我们订立长期的劳动合同而当我们,过五关斩六将获得面试通过的时候,我们去一家新的公司报道,开始工作办理入职手术以后呢,该公司最迟要在一个月内与劳动者订立书面的劳动合同,如果因为双方中有一方,需要解除劳动合同,那么提出这个要求,必须得提前30日,而且必须得是以书面的形式来正式告知的。

          当然,除了这些最基本的劳动关系之外呢,我们还必须得了解一些相关的社会保险缴纳的方法和规定,还有,在此公司工作的那个工资待遇和福利,以及,如何休假,和安排年假的问题,这些都是我们需要,提前去有一个了解的。


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