职场中对内向的人都有哪些误解?

类别:职场资讯  时间:2018-11-01   已浏览: 633 次


         所谓内向,是指一个人的性格和思想感情比较深沉,不外漏,不轻易发表意见。而作为职场中人,我们很不喜欢被人认为是内向的人,因为一旦被贴上内向的标签,不管你的实际上的工作能力如何,你都会被被别人诸多误会。
        
          第一个误会,认为内向的人都很害羞,其实,内向和害羞是两个完全不同的概念,内向的人,只是不喜欢,与人打交道,不喜欢自来熟,不喜欢说很多的废话,而不一定是因为害羞或者是害怕。

          第二个,内向的人,经常被认为,不善于团队合作。因为内向的人,一般都不太发表意见,平时都表现的非常的安静,完成任务一般都是喜欢独立,完成,喜欢独处,所以,同事们都觉得那些被认为内向的人,他的团队合作能力欠佳。

            第三个,内向的人经常被认为工作能力,不行,语言表达能力不行,不善于沟通,不善于沟通,演讲,其实这完全是误会,其实这完全是误解,因为内向的人,也是有他独特的个人魅力的,他不喜欢说话,并不代表他逻辑思维能力差,也不代表他不敢说话,也不代表他胆小,更不代表他没有工作能力,相反,有很多性格内向的成功人士,总之,成功和性格内向是完全没有多大关系的。

          第四个,内向的人,经常被认为不适合当领导。内向的人经常会表现的唯唯诺诺,无所适从,而这种表现,和一个一位成功的领导者,是完全的两个极端,所以一个内向的人经常会被误认为不适合当领导,其实内向的人,完全可以发挥自身,非常冷静和自信的特质,你完全可以当一个很有气场的领导者。

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