30岁以后还能找到工作吗

类别:社会杂谈  时间:2018-10-27   已浏览: 642 次

         一般来说,我们的年龄和工作经验是成正比的,按道理来说,你的年龄越大,你的工作经验越丰富,面试成功的几率也就越高。但实际情况,确实如此吗?那可不一定,到了30岁以后,基本上都工作了七八年,原以为有了大把的工作经验,找工作再也不会像刚开始那会儿那样,像只无头的苍蝇,到处碰壁,可是,突然就发现,30岁以后,投了大把的简历,却没有什么回应,真的是年龄太大,没有人要了吗?

        


           虽然投简历没有回应的原因是有很多的,比如说,我们投递的时间不对,因为简历太多积压了下来,人力资源经理根本就没有看到,也有可能是我们的简历没有亮点,没有被人力资源经理看到,又或者真的是应聘者的年龄太大,人力资源经理不给面试的机会。

          其实,我们的工作经验和年龄,并不成正比,因为有些人会转行跳槽,而有些求职者的职业生涯中会有几段空白期,或者是因为别的原因,可能会导致工作经验没有得到很好的积累,这种情况下,我们的年龄,就确确实实就成为一道硬伤,因为一个人的职业发展趋势,真的是逆水行舟,不进则退,你不能保持在一个行业里面摸爬滚打,保持持续的进步,那么,你的学习能力,你的专业技能。都不会再具有优势,再加上30岁以后的人,面临小孩生育问题,子女的教育问题,还有照顾家里老人的问题,大大的消耗了精力和学习能力。30岁以后的求职者,也正是由于这些原因,企业不愿意招聘30岁以后的没有明显个人能力和优势的人。

         那难道说30岁以后就完全没有机会了吗?也不完全是,我们在找工作的时候,可以凸显出个人的优势与能力,我们也要注重人脉资源的积累,托熟人和朋友介绍工作,我们也可以争当斜杠青年,开辟另一个,成长的空间。

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