工作的好坏,可以从这些信号里去分辨。

类别:职场资讯  时间:2018-10-25   已浏览: 222 次


         很多大学毕业生,经过披荆斩棘,过五关斩六将,终于找到了心仪的工作。这个时候,就稳如泰山了吗?当然不是,因为在新的工作新的环境当中,你可能会碰到,越来越多复杂的情况,而当你碰到以下这些情况的时候,我们可以考虑跳槽了。

        
         排在第一位的就是,拖欠薪资的情况。也许在不经意间,你遇到的这家公司就会出现,推迟发放工资,少发工资,甚至不发工资的情况。虽然公司,也会给出一些解释,但是,公司总是拖欠工资不发,合同签订时说好的福利,也完全没有兑现,那么这样的公司,还有必要继续呆下去吗?遇到这种情况,我们必须,掌握一些基本的证据,并以此为由解除劳动合同,拿回自己应得的工资,并通过其他正当途径,向公司索要一定的赔偿。

          还有一种情况非常常见,在职场中,刚从学校毕业的我们,进入一个公司的一个部门工作,工作几年下来呢,非常的努力,也没有大的过错,但是突然一个假期回来,却被通知,原来的岗位已经被人顶替,让我们去别的部门工作。遇到这种情况,我们应该逆来顺受吗?如果换岗的工作不是我们心仪的工作,不是我们自愿想要去的新岗位,我们完全有权利拒绝单位的换岗。因为根据劳动合同法,用人单位是没有权利,在不征得劳动者的同意之下就擅自更改我们的工作岗位的,这是属于变更劳动合同,如果我们自己无法解决,可以申请劳动仲裁介入。

         还有一些情况,比如说有些公司,加班的时间变长,而且没有加班工资,工作的压力过于大,甚至影响到了我们的身体健康,遇到这些情况,我们都要慎重考虑是否继续在该公司工作下去。


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