工作的好坏，可以从这些信号里去分辨。
类别：职场资讯 时间：2018-10-25 已浏览: 278 次很多大学毕业生，经过披荆斩棘，过五关斩六将，终于找到了心仪的工作。这个时候，就稳如泰山了吗？当然不是，因为在新的工作新的环境当中，你可能会碰到，越来越多复杂的情况，而当你碰到以下这些情况的时候，我们可以考虑跳槽了。
排在第一位的就是，拖欠薪资的情况。也许在不经意间，你遇到的这家公司就会出现，推迟发放工资，少发工资，甚至不发工资的情况。虽然公司，也会给出一些解释，但是，公司总是拖欠工资不发，合同签订时说好的福利，也完全没有兑现，那么这样的公司，还有必要继续呆下去吗？遇到这种情况，我们必须，掌握一些基本的证据，并以此为由解除劳动合同，拿回自己应得的工资，并通过其他正当途径，向公司索要一定的赔偿。
还有一种情况非常常见，在职场中，刚从学校毕业的我们，进入一个公司的一个部门工作，工作几年下来呢，非常的努力，也没有大的过错，但是突然一个假期回来，却被通知，原来的岗位已经被人顶替，让我们去别的部门工作。遇到这种情况，我们应该逆来顺受吗？如果换岗的工作不是我们心仪的工作，不是我们自愿想要去的新岗位，我们完全有权利拒绝单位的换岗。因为根据劳动合同法，用人单位是没有权利，在不征得劳动者的同意之下就擅自更改我们的工作岗位的，这是属于变更劳动合同，如果我们自己无法解决，可以申请劳动仲裁介入。
还有一些情况，比如说有些公司，加班的时间变长，而且没有加班工资，工作的压力过于大，甚至影响到了我们的身体健康，遇到这些情况，我们都要慎重考虑是否继续在该公司工作下去。
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