职场现象:“短工”远胜“长工”

类别:职场资讯  时间:2011-03-14   已浏览: 1327 次

在我们中国古代,人人争相当“长工”,没有人喜欢做“短工”的,因为“短工”的待遇远远不如“长工”,而且工作又不稳定,这家还没做完就得为找下一个东家考虑。而放眼现代社会,职场“短工”已成为现代人最喜欢的工作方法,而打“长工”已渐渐被人们放弃。
如今的各大城市,越来越多的白领秉承着宁打“短工”也不做“长工”这样一种工作和生活的方式。随着社会的不断发展和进步,很多私人企业在用工制度效仿国外,摒弃了传统的工龄制,看的是个人的能力。而打工者也不再看重工龄什么的,看的是当下所在公司给出的待遇和各方面福利。在一家公司工作几个月,之后旅游或充电几个月,接着又工作几个月;或者在正式工作之余,加入小时工兼职的行列。
这种用工机制灵活、时间自由并可身兼数职的“短工”形式,不仅让白领轻松自如地增加月收入,也得到很多用人单位的欢迎,他们在选人用人上可以更加灵活,还不必负担该员工的各类保险,更不必花费人力物力来管理。
近年以来,一大批存在各种特长的大学生及退职职员纷纭加入“短工”的行列,书面翻译、家教等职业中都留下了他们的身影。在多赚零用钱的同时,还起到了积累使命阅历、训练使命技术、退步沟通技巧、增多社会阅历的效果。相比“长工”灵活多变、可以不受管束、赚得也要多出很多。
供与求都喜欢的用工制,使得越来越多的白领加入“短工”行列,在预定的时间出现于供职场所。健身教练、游泳教练、婚庆司仪、兼职会计、企业顾问、法律顾问、化妆师、婚礼现场跟妆、模特……花五八门。可以说,现在的大多数职业都是可以以“短工”形式来进行的。
“短工”使得打工者时间自由,一份短工结束后还可以进行另外一份短工,而且“短工”收入颇丰。以婚礼化妆师为例,现在一位全程婚礼化妆师的价格从500元到1000元不等,外加新娘给的红包,几个小时的收入很是丰厚。这种“短工”生活,不仅让化妆师月收入轻松过万,也使得他们找到了第二职业。
再看同行业的婚礼司仪。越来越多的新婚夫妇追求个性化、多样化的形式婚礼,不管是中式、西式,还是室内、室外,都需要一个婚礼司仪来主持整场婚礼,这也催生出婚礼司仪职业的火热。而“短工”婚礼司仪的收费虽然从表面上看是按场次计算,其实也和小时工没任何区别。主持一场婚礼大概一个多小时,司仪可以拿到1000元左右的报酬。结婚旺季一天起码可以主持三场。可以算出“短工”婚礼司仪一天可以赚多少了。
但是,世上的事就像硬币一样具有两面,打“短工”有利必有弊。律师提醒:在加入“短工一族”的同时,必须了解个人需要防范和注意的法律问题,切实保障自身权益。
这种以小时计酬的短工,应属非全日制用工,此种用工方式,在法律上并不强制要求签订书面合同,且任何一方均可随时提出终止,不需要支付任何经济补偿金。
而选择短时的用工方式,虽然时间较短,可能只有两三个月的时间,但其实质还是有固定期限的劳动合同用工,因此还是应当按照正常的用工模式来完成劳动合同的签订、入职手续的办理、社保的缴纳。
而从用人单位的角度来讲,也应该选择最适合自己企业的用工方式,灵活用工;要注意及时完成相关协议的签订,别落个“口说无凭”;同时还要注意商业秘密的及时保护,加强日常的企业管理。

 

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