男女求职月薪相差300元

类别:职场资讯  时间:2011-03-10   已浏览: 1335 次
昨天,蜀都英汇人力资源市场、宇辉人力资源市场举行了一场针对女性求职者的公益招聘会,现场提供的岗位有4000多个。

  宇辉人力资源市场调查分析表明,现在低端岗位、针对大学生的少数岗位还是存在隐形就业歧视,初次就业平均薪水方面,男性求职者比女性月薪高出300元左右。

  昨日一大早,宇辉人力资源市场门内挤满了不少求职者,女性大约占总进场人数的60%以上。在招聘会现场,华西都市报记者随机调查发现,不少女性求职者都表示曾经遭遇过隐形就业歧视。

  毕业于省内一家民办学校的刘婷在几次求职面试时,就深有体会。

  “一般招聘负责人面谈时,都会问有男朋友没有,打算好久结婚之类的问题。”刘婷说,“经过面试,最终应聘成功的男性居多。”

  而宇辉人力资源市场的调查显示,就业成功后,女性求职者的初次就业待遇比男性求职者稍低。“基层岗位女性的初次就业月薪平均1600元,男性为1800元-2000元,平均差距约300元左右。”

  宇辉人力资源市场有关负责人高一丁分析认为,女性求职者一般比较求稳,闯劲不及男性求职者;加之待遇较高的岗位多数是男性求职者在应聘,服务员、文员等待遇相对低的岗位,女性求职者较多。

  “平均下来,男性求职者初次就业待遇高于女性。”


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