职场中慎言前程往事

类别:职场资讯  时间:2011-03-10   已浏览: 1653 次
公司里人事经常发生变动乃平常事,你来了我走了,此起彼伏。无论是从别家公司跳槽过来的,还是刚进入社会的新新人类,到了一家新公司都会异常兴奋,为了和新同事打好关系,以示自己平易近人,就会想着怎么去拉近同事间的关系,有时难免就说多错多,把不应该说的也一股脑地抖落出来。
一个人的职场生涯中或多或少都会经历过几次跳槽,那么,前公司所发生的也就成了你的前程往事。和新同事聊天的时候,一时不注意就难免说起你的这些前程往事,再稍大意些,可能还会提及前同事或前公司或前上司的事,好的也罢,坏的也罢。也许你会觉得没什么,只是闲聊罢了,但是“说者无心,听者有意” 的事情往往都会有发生,小心“隔墙有耳”。
如果你在和新同事聊天时每次都会提起和前公司有关的事,言谈中总在说“我以前所在的公司人才太多了,海龟啊,MBA啊遍地都是,以前我们一起合作的团队更牛,当时为了搞定一个大项目,大家多久多久没合眼……”这样的话在别人听来实在有炫耀的可能,有些同事就会问:“你每次都说你的前公司有多好,有多牛,你当时的团队有多历害,那怎么不继续呆在那家公司,却降价来我们公司呢?”这时你要怎么回答呢?是不是有搬石头砸自己脚的感觉。
“我以前所在的那家公司制度太松散了,只要大老板不在,员工可以随意上网、看电影、聊天、网络游戏、网上兼职……”每家公司的制度不一样,你这前的那家公司制度是这样,并不代表你现在选择的这家公司也是这样,小心领导对你的印象就只有一个工作中懒散、随意。
“你在这里工作多久了?你以前在哪家公司做过?他家的待遇如何?你为什么决定转行呢?”有些人就是这么爱八卦,和一个陌生人相识还不足24小时,就恨不得把人家的祖宗八代的底细都挖个彻底,这样的人很引人反感的。在前公司的那些陃习就忘了吧,不要到哪都带着。
“我以前的东家福利特别好,逢年过节什么都发,哪像现在啊?就算我离开了,以前同事聚会还经常叫上我,大家感情还是很好。唉,真怀念那种温馨的人际氛围!”你的人缘好那是你的本事,可是没必要在新同事面前一直展现出你在前公司时的超人气,再顺便挤兑一下新公司的工作氛围,不如好好发挥你的优点,经营好你在新公司的新人缘才为上上策。
“我以前的那家公司,简直不是人呆的地方!对员工是赤裸裸的剥削,没有半点人性……”无论前公司给予你的印象有多不堪,你对前公司的印象有多糟,那已是前程往事,不必一直放在心里,更不必时不时地拿出来向新同事发一通劳騒。新同事认识的只是你个人,对你的前公司可陌生得很,你不停地向他们抱怨前公司的不是,只会让他们对你的人品抱有怀疑,甚至会猜:等你离开了我们公司,是不是也会向下一家的新同事对我们公司或我们这些同事诸多抱怨?所以,既已是往事,不如就忘怀已江湖,新人事新作风,一切重新开始。
其实,我们和新同事闲聊时,或多或少都会讲到一些前程往事,自夸也好,八卦也好,讲话是你的权利,但最好考虑一下某些话或事讲出来后会带来的连锁反应。人们大都喜欢追忆往事,本无可厚非,但追忆往事变成了你和新同事的日常谈资,别人会觉得你身在曹营心在汉,不满现状才导致牢骚不断。抱怨多了,新公司的领导会觉得和你之前的际遇相比,你能来到我们公司简直是你天大的幸运,既然如此,好事情就留给别人吧。
现在的很多人一直都是骑驴找马,跳槽不断,同一个行业里圈子就那么大,指不定哪天碰到的有可能就是熟脸。所以,有时候说话不要说得太满,切记留口德。俗话有云:做人留一线,日后好相见。不要因为一时的口舌之快而弄得里外不是人。
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