欢迎来到蜗牛兼职网!

就业形势严峻 大学生应稳中就业

类别:职场资讯  时间:2011-03-09   已浏览: 2124 次
    今年“双选会”期间,市大中专毕业生就业指导中心分别对部分高校应届毕业生、进场招聘单位进行了问卷调查,共回收毕业生有效问卷381份,单位有效问卷240份,并于昨天正式发布《毕业生就业市场调查》。

  昨天,市大中专毕业生就业指导中心负责人告诉记者,与民企相比,经营管理手段相对成熟、待遇收入条件相对稳定的机关事业和国企单位,更吸引求职毕业生的目光。调查同时显示,今年有54。7%的学生,将试用期后的期望月薪区间定位在1500元—2500元。

  事业单位是一块“金字招牌”

  参与调查统计的用人单位中,事业单位占1%、国有企业占13。5%、三资企业占21。9%、民营企业占50%,其他性质的占13。5%,相对去年“双选会”并无较大的变化。而毕业生希望就职的单位中,机关事业单位占23。7%、国有企业占35。3%、民营企业仅占11。5%、外资企业占29。5%。

  今年双选会进场单位,有一半是民营企业,但只有11。5%的毕业生愿去就职,匹配度较低。事业单位、国企仅占今年进场单位总数的15%左右,却有59%的进场毕业生来求职。

  教育金融行业岗位竞争最激烈

  调查对毕业生希望从事的行业类别,以及进场单位所属的行业类别进行了比对分析。从统计结果看,机械/模具、IT/电子、生化/医药、冶金/能源、房产/建筑、运输/物流、食品/烟酒、中介/咨询等几类行业提供岗位较多,而应聘学生较少。

  调查显示,分别有14。6%和12。8%参与调查的学生,希望自己能够从事金融/投资、文化/教育两类行业。但进场招聘的500余家单位中,只有7。4%的金融/投资类单位和4。8%的文化/教育类单位。需要注意的是,这两类行业中事业单位偏多。

  大专毕业生越来越受到青睐

  统计显示,54。7%的进场毕业生将试用期后的期望月薪区间,定位在1500元—2500元,这其中,大专和本科学历的学生占多数。

  而一个新的变化是,在用人单位给出的实际录用月薪中,大专、本科学历定位在1500—2500元区间的比例,分别为75。2%、55。1%,与去年相比,大专毕业生增长了15。6个百分点,本科毕业生下降了11。1个百分点。

  调查认为,新能源、新材料、生物医药等新兴产业和传统升级产业的所需人才数量增加,医药生物技术、物流管理等专业的大专毕业生普遍受到了用人单位的青睐。大专毕业生专业技能强、工作韧劲大的优势正在日益彰显。

  应聘学生以本地生源为主

  今年双选会上,48。8%的学生为苏州本地生源,38。6%的学生为江苏其他城市生源,12。6%的学生来自外省市。而去年,这三项数据分别为61。8%、25。1%、13。1%。今年进场应聘的人员学历以大学本科为主,占比78%,相比去年的统计数据,上升了4。4个百分点。

  从中可以看到变化,今年本地生源比例虽有减少,但仍占主体,江苏其他城市生源比例相比去年呈现上升趋势。此外,外省市生源比例的变化幅度相对较小,一些外省市学生愿意到苏州求职。


相关文章阅读

1、大学生想创业 先摸清门道 2010年8月10日,合肥大学生创业一条街开业,可不到两个月,这条年轻的创业街就遭遇停业整顿,19名大学生摊主被取消经营权。 2011年2月21日,记者再次走访大学生创业一条街,创业街

2、张勇(海底捞)心中的杜拉克五问   当着记者的面,张勇拨打了几个电话,才颇有些周折地问到海底捞2010年拥有的店面准确总数——52家,比2009年新增16家。“怎么今年开了这么多……”他低声嘟囔。   就在10分钟前,站在“中外管理

3、英文简历中如何介绍自己的特长 Over eleven years of extensive computer/electronics experience. Versed in both digital and analog el

4、求职简历,不是胡乱写的 求职简历,是招聘单位对于应聘者第一印象的开始,也是考量应聘者的唯一工具,能否让招聘单位在上百封求职信中看中你,进而让你有面试的机会,依靠的全是简历的功劳。 对于应届毕业生,可能写一份求职简历更为容易一

5、信息论文:信息技术与课程整合的内涵_ 摘 要】 国家提出在中小学普及信息技术教育,加快信息技术与课程整合。然而对于教师和教育研究者而言,信息技术与课程整合还是一个较新的概念和领域,容易与熟悉的计算机辅助教学混淆。本文对信息技术与课程整

6、2011出色简历的衡量标准 HR在筛选求职简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素质的独特经历;另外,也注意教育背景,学历,专业,毕业的大学求职简历制作

7、如何提高简历回复率高 笔者就应聘者投递应聘资料的过程,给出整理应聘资料的八项主张,从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音: 一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求,都要主动提供自己的照片,这不

8、如果人生可以退票 当我们因为某件事而后悔时,常常喜欢说“如果……,要是……”,但是,人生没有如果,也不能预演。所以,在我们做出选择和决定时,就已经意味着我们的人生不能退票。 如果人生可以退票,只存在于人们的美好幻想里或

9、技工“荒”让大学生就业感到内心很慌张 劳动力市场上的主体单位更多的是企业,企业需要的是有经验的技工或者技工专业的学生。看到自己并不能顺利找到工作,势必让大部分大学生心里很慌。   3月5日上午,女大学生专场招聘会在济南市市人才市场

10、名企筛选简历是怎样的流程 萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些