如何才能在企业长远发展

类别:社会杂谈  时间:2017-09-24   已浏览: 1473 次
任何一个公司的领导都比较信任老人,不愿意去把重要的事情交给新人,这就是长时间培养的信任,那么新人要如何才能在企业长远发展并且取得领导信任呢?下面小编就来给大家详细介绍一下。
首先,必须要多花一些时间,对企业表忠诚,这是如何才能在企业长远发展的回答当中比较容易被忽视的一个地方。我们知道,每一个企业他们在选拔挑选员工的时候,都会重点的去关注这个员工未来是否有想要长期在企业内部工作下去。要知道,在一个岗位有空缺的时候,可能有五六个员工他们都同时满足晋升这个岗位的基础条件和级别,但是最后真正影响到领导他们提升某一个人的最关键因素,还是看他到底是否想要在这个岗位上长远发展下去。因为如果这个员工他们不想要在企业内部长远发展,企业领导绝对不可能冒着让他知道企业核心资讯的风险去提拔他,所以最好能够没事的时候跟企业的领导唠嗑,让他们了解到自己对于这一家企业百分百的忠诚。 其次,负责人的工作态度,工作态度对一个新人来说是非常重要的,前期领导也会考察你的工作,当然你要对你的工作足够负责人,只有这样才能取得领导的信任。 以上就是个人关于如何才能在企业长远发展这个话题的全部回答和解释,相信能给大家带来一些帮助。

相关文章阅读

1、看看精品求职信是怎么写的   求职信的结构   如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次专门对付一个部分。   1、 开头 开头部分你要交代清楚你是谁,你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在

2、跳蚤族 没有良好的职业规划 在Office里活跃着这么一群特殊的人,他们不讲究跳槽中的“金九银十”规律,也不参考什么“淡季旺季”的因素,工作想换就换,说走就走。最近公布的一项调查显示,56.1%的人士第一份工作不满一年,能在第一

3、盘点80后创业老板的创业微语录 创业最重要的资本:心理资本。敢于冒险,不安分。有坚持性,沉得住。   ——过于保全,追求过多的东西,没有孤注一掷的想法与实践,没有拼搏意识,注定得到的东西最少。大丈夫闯出了名堂,何患无妻无能无

4、海归就业不理想 高薪职位一岗难求 80后小伙“卡宴”到澳洲留学,6年花费60多万元,但去年回国后工作却无着落,待业至今。日前,郑州市民“卡宴”通过网络聊天向记者讲述了自己的经历。   出国时踌躇满志,想着拿到国外高学历,回国找

5、电子简历常见错误分析 简历错误一:疏密不当、字体混乱   “密不透风,疏可跑马”这时中国书法的章法布局,想不被招聘者喜欢,你尽可以对自己的简历胡搭乱设一番。还有的朋友喜欢变换各种字体和格式,“仿宋、黑体、倾斜、加粗……”轮

6、你感觉到你的职场危机了吗? 虽然现在太平盛世,世界主题已从之前的“战争与和平”变成了如今的“和平与发展”。但是,各式危机也同样存在。不要忘了我们老祖宗传下来的至理名言——“居安思危”。 无论我们处于哪种工作岗位、身居何职,职场危

7、扶持大学生创业新办法 随着就业压力的增大,毕业生创业已成为社会关注的热点。创业,对于刚走出校门的他们来说,是才华释放实现梦想的征途,还是志高冲动盲目随潮的表现呢?让我们来倾听一下学生们的心声及社会各界的声音…“什么

8、大学生假期玩网赚 钓鱼网站不可不防 如今,不少大学生因寒假时间不充裕、传统兼职太辛苦等原因,更倾向于利用网络兼职。他们管网络兼职叫“网赚”。然而,尽管“网赚”形式丰富、入门要求低,但虚拟世界安全隐患大、“网赚”领域陷阱密布,大学

9、打字类网络兼职的骗术揭秘 网络兼职越来越火热,谁都想坐在电脑前敲敲键盘,钱就大笔落袋。这么轻松容易就能把钱赚,这样的便宜事个个都想占。 但别忘了,这事上哪有“免费的午餐”?在网络上搜一搜相关的资料,就会发现,“打字兼职”的骗

10、雷军:互联网创业计划要从简 一个朋友,在一家软件的大企业做了10年的软件研发,想出来创业,问我要注意什么。我开玩笑说,要想成功,必须学习互联网创业的“葵花宝典”,第一条就是“挥刀自宫”。   大的软件公司有很多资源,研发