自我鉴定窍门多
类别：简历技巧 时间：2011-03-04 已浏览: 1474 次上了美院后，发现美院人才济济。要超过所有的同学基本上是不可能的事情。后来经老师指点，要找好自己的定位。每个人都有自己的位置，只要找到自己合适的，才是最好的。因为并不一定是第一名就是最好的，倒数第一就是最差的，成绩并不能代表一切。
因为认识到自己的差距，我大学期间都有一种迫切的学习状态，当然并不只是专业知识。我从大一起当选了班长，直到毕业。大一从学生会的干事，到大2担任文艺部副部长，部长。有时候并不是说就非常喜欢这些工作，我只是想我能从中学到什么，知道我还缺少什么。因为小时候所知所读甚少，所以我现在会去看很多的以前没看过的东西，比如一些各种书籍、音乐、游戏、地理、经济、管理学等。每天看看新闻头条能让我了解这个社会。乐观向上，积极进取。善于学习，不断完善自我
接下来说一下我的专业（动画）网络游戏美术设计。由于有考前和大一基础部的美术学习，美术基本功还算扎实。大二开始系统地学习了游戏的美术流程，包括策划、2D原画、3D建模、3D动作特效等。并且能够熟悉的掌握Photoshop、3DMAX、Flash、Maya、Zbrush等软件。对整个游戏的开发都有一定的了解。
我的就业意向为原画，3D，游戏特效。并不排除做其他的方面，因为我觉得只要有基本功，掌握一款软件是非常容易的。
不断的追求人格的升华，注重自己的品行。在大学生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。四年中，我读了一些名著和几本完善人格的书，对自己有所帮助，越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。以前只是觉得帮助别人感到很开心，是一种传统美德。现在我理解到，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾四年，我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上，就得正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。
相关文章阅读
1、如何简历更加具有吸引力 目前最流行的是“客服体验”，那么个人简历是否也要考虑“阅读体验"呢，一份好的简历变得更吸引人和人性化，千万要杜绝那些死板的、正儿八经又杂乱无章的官方语言。下面为您提供的10句老掉牙的陈词滥调，制作简历
2、大学生怎么能快速找到适合自己的职位 现在很多数据显示求职市场每一年求职人数都是在迅猛的增长着，大学生越来越多，也就意味着求职竞争压力越来越大，那么在这样的压力下，怎么锁定适合自己的职位就是大学生们要去思考的问题了，下面小编就来围绕
3、大学生社会工作论坛是什么，有什么用 如果大家在网上搜索大学生社会工作论坛就会发现有很多的网页链接出现。那么，大学生社会工作论坛是什么，有什么用？下面就围绕这个话题跟大家做一下具体分析，主要目的是为了让大家更好了解到底论坛
4、本科毕业论文答辩体会颇深 今天，我们班开始了意义重大的论文答辩。之前，道听途说来的关于答辩的种种细节让我们一直很是忐忑不安。虽然学院关于学年论文和实习报告的审核都很宽松，甚至有点程序化，但是论文答辩是学院对一个人专业知识水平、
5、大学“四部曲”：学会充分合理分配时间，你的大学不再迷茫！ 大一刚入校，不仅是要学会校纪校规，关键是要仔细看看你所入专业的培养计划、课程设置、学分要求、学校的公选课等等。一句话，读大学你首先还是要关心与你学习有关的事情。因为有很多不明事理的新
6、职场中不要“大嘴巴” 王美是一家企业公司里的一位员工，刚毕业不久的应届生，算是初出社会，初进职场。在校的时候，她学习成绩很好，可以说，各方面都是优异的，是老师眼中的好学生。不过，她有一个坏毛病，就是很“大嘴巴”，无论什么事
7、美术专业毕业论文：浅谈水彩画“即兴”创作的影响 摘要：“即兴”绘画创作早在中国古代的绘画史上就有记载，是指事先没有做充分的体会和构思，临时产生兴趣，仅就当时的感受创作。但是，我要说的“即兴”创作不同于那些仅仅是为了宣泄情感的即兴创作，也不同
8、三成大学生创业公司可以存活 在有关全球创业周峰会首次在沪举行的新闻发布会上，上海市大学生科技创业基金会秘书长张德旺表示：“尽管大多数人未必会选择创业，选择创业的人又大多数会失败，但基金会成立4年以来，已先后资助了433家
9、法律专业毕业论文：我国刑事上诉制度的重构探析 在现代各国的审级制度中,上诉审具有举足轻重的地位。重构我国刑事上诉制度首先必须考虑的是如何进一步完善上诉审程序,使之更符合公正与效率的要求。我国刑事诉讼，实行二审终审的诉讼制度。上诉审程序是救济程序，
10、案例面试的技巧 案例面试是咨询公司特有的面试方式，是对应聘者解决商业问题的专业素养的考查，是咨询人员专业技能面试。用一些简单的商业案例问题来考查应聘者的应变能力、分析思考问题的全面性等。