10个点睛之笔让你的简历更加完美
类别：简历技巧 时间：2011-03-02 已浏览: 1379 次2、照片：通常简历上面放照片的人还是较少的，但本人反感放照片的两种情况：一是放的照片是用电脑摄像头拍摄的，通常此类照片比较不清楚，拍的效果不好。照片放上去是极大的欠考虑。二是太过的艺术照：用人单位看人不是要看艺术照的，通常艺术照跟本人实际有点不相符，所以没太大的用处。
3、电话号码不正确或关机或根本没人接：此类应聘者根本就没把应聘当成一回事，根本不重视机会，浪费双方时间。
4、以附件形式发送：在病毒肆虐的时代，最好不要以附件形式发送简历，HR害怕电脑感染病毒，有时不会打开此类简历，直接删掉。
5、培训：参加过的培训也是用人单位看的一个重点，培训内容可以是驾驶，专业称职，专业等级，甚至是外面参加的课程班，总之需要有一些内容，并且有简单的培训内容介绍；6、要有针对性投递简历：不能在投递每家公司的简历时都用一模一样的内容。可以适当的根据公司招聘要求和侧重点做一点修改，以增加简历通过的机会。
7、求职目标不宜过多：在求职前需要确定自己的求职目标岗位。如果想应聘主管或经理职位。则不要将助理职位一并写上。以免给人一种“只要有工作，做什么都可以”的感觉。当然也可以运用第六条，根据公司的职位做一下有针对性的岗位应聘。
8、简历的长短：简历内容以两页A4纸以内为宜，大体上以10秒看完时间为佳。字体的大小和整体效果要美观。简单明了。
9、传统信件的投递效果会更佳：通过E-mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。此外，可能有部分的电子简历由于网络或其他问题没有被HR看到。因此，可以使用传统信件以增加被查看的机率。除非招聘单位有明确表示的。
10、最重要一点——简历必须真实：在人力资源成本逐渐加大的今天，尤其是新劳动合同法实施后，用人单位对应聘人员的背景会格外关注，并做背景调查，以增加招聘的质量，减少人员不合适辞退等带来的赔偿问题。所以在简历中最好注明离职原因，证明人等信息，并保证真实性，以增加应聘的效率。
以上的总结供大家参考一下，希望能对朋友们应聘工作起到作用。祝大家好运！
相关文章阅读
1、兼职需要主动自己创造才会有收获 机会不会随叫随到，不会时刻等候在一个人的身边，更不会主动找上门来。这就要求你主动出击，要求你自己创造。所谓弱者等待时机，强者创造时机。对优秀者来说，没有机会不怕，可以自己创造。他
2、那昙花一现的春天 很多人以为我感叹的是春天里的花昙花一现，是的，花确实也是昙花一现，很多人吐槽花期太短暂，还没来得及回味就已经消失不见了。但是它留给人们的记忆却非常的深刻，那一株株挂在枝
3、创业前问自己的8个问题 今天创业在中国是一个热门话题。相比改革开放初期，找不到工作的人才去创业的概念不同，今天的创业者被人赋予了太多光环。在人们眼中，只有聪明、能干、有胆量、执着的人才会创业。人们给了创业者太多期待，也给了创
4、工作太平静，是否该跳槽转型 想要辞职的念头已不是一天两天了，早在几年前就已有了辞职的打算，但由于自己太过安于现状，不想尝试改变；还因为现在社会就业率一直很低，就业市场动荡，怕辞职之后很难再找到比如今更好的工作；还有一个原因，是因
5、如何避免兼职和学习出现冲突 虽然说大学生是兼职行业的主力军，但是根据小编了解，并不是每一个大学生都在做兼职的过程中收获了自己想要的，甚至有很多大学生因为将主要的时间和精力都放在兼职上，忽略了学习的把握，最后没有办法毕业
6、既然选择，就没有理由放弃！ 没有理由说放弃，就像我没有理由不努力，感谢世界，让我继续坚定的走下去。——题记 曾经一直坚信在我的宿命里，我是上帝万般呵护的宠儿，我每一个跳动的细胞，都是上帝最引以为傲的杰作。所以我曾感谢上帝，让这
7、哪些性格的人做兼职更能长久 同样的兼职由不同的人来做可能最后的结果会存在着天差地别，有的人做得长久，有的人做没两天可能就会想着换，有的人做得结果会好，有的人则没办法把握到位。为什么？跟不同人的性格有着比较直接的关系。那
8、行政岗位发展前景如何 现在很多毕业生毕业之后对找工作都会感到迷茫，不清楚要发展的方向，像一般女孩子可能会比较倾向于文职工作比较多，而且也比较稳定，那么行政岗位发展前景如何呢？下面笔者就来给大家介绍一下文职岗位未来的发
9、大学生兼职吧西北运营中心，诚邀合作！ 大学生兼职吧http://www.jianzhiba.net/，为北京集仁信息技术有限公司旗下一大型兼职，全职，实习网站平台。网站经过改版，致力打造一个以大学生为中心，围绕着大学生生活服务
10、我的兼职经历《一》 对于每一个人而言，总有一天，要离开父母羽翼之下的保护，去闯荡自己的人生之路。我想大学生也是如此。当然更好的是在大学期间锻炼自己的能力，丰富阅历，获取更多的经验。 大学的课程与高中的不同，它更