职场中的人际互动利害关系论

类别:职场资讯  时间:2011-02-23   已浏览: 1221 次

为什么人人都看重自身的人际关系?为什么人人穷其一生都要追求良好的人际关系?种种问题的原因,无外乎是我们人类是群居型动物,没有人一生中是孤单生活直至老死的。
而人际关系并不是人人都善长的。有的人,人际关系一直都不好,也就是俗称的没有好人缘;而有的人却拥有非常好的人际关系,有一堆的朋友,走哪都呼朋唤友,这样的人一般都能混得很好……
这样的情况说明,人际关系是很复杂的,又令人费解的。人类的思想是很抽象的,听不到摸不着,对于另外一个人的想法,没有任何人一个人是可以摸得清的,因为我们人类实在是非常善于伪装。所以,人与人的互动是非常困难的。不过,对于能够把握和人交往决窍的拥有良好人际关系的那些人来说,人与人的互动也是很简单的。他们身处其中游刃有余。
人际交往中,特别是在职场人际交往中,渗杂了太多人类的特性在里面。有些人, 他们洁身自好,孤僻自己,觉得人际关系中掺杂了太多的虚伪,于是他们孤立自己,不轻易主动和别人来往。这样的人当然称不得拥有人际关系,因为他最爱的是自己,他不想让别人为自己奉献,也不想为他人做奉献,总是活在自己的世界中。这样对于他在社会上的生存是非常不利的。再怎么样,人要生存,或多或少都会和各种各样的陌生人发生互动,如果总是活在自己的世界里,那么那就无法和别人来往,更别说和陌生人良好互动。
有这么一个成功的箴言:一个人的成功,百分之二十靠自己的能力,百分之八十靠人际关系。在这个关系中,其实说到底也就是一个能够使你受利的条件,也就是无论在什么时候,都要分清主次,你自己是干什么的?是抱怨人情世故,还是融入之中左右逢源,尽得其利。
在职场中,一个公司就像是一个大家庭,如果表现得太另类,或不合群,必定会被边缘化,久而久之,就算你依然在公司任职,都会被其他同事无意中隔离开来。
有许多人出于天生的木讷性格,不懂得经营自己的人际关系,只会被动地默默承受,享受着来自别人时不时的主动搭话。如果长时间那人也得不到你的主动回应,那么也将会失去这样一个主动和你示好的朋友。要知道,人际关系是一个互动的过程,再有耐心和爱心的人,单方面的长时间付出也会厌的。
有一句话:和什么人交往就要用谁的语言。通俗一点的说法就是:见人说人话,见鬼说鬼话。
这已是人际交往中最深的境界,并不是人人都可以达到这样的程度。但在别人成功时,在别人获得荣誉时,主动送上赞美之词,这应该不困难吧!而在别人伤心时,痛苦时,主动送上一两句安慰之词也是并不困难的事。
职场人际交往中,并不要求人人做到和他人荣辱与共,但多关心他人这样基本的处事原则要求并不高。
并且,无论和谁人交往,真诚以对也是最重要的。
走出主动的第一步,你才可以真正的融入到公司,而不被同事们边缘化。不是说你在和一个你并不认同他为人处事的人交往时你就成为了同他一样的人,工作中是需要团队精神的。
人际交往是门高深的学问,掌握好其中的精华,当能助你达成梦想!

 

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