大学生就业半年内跳槽率最高

类别:职场资讯  时间:2011-02-12   已浏览: 1535 次
    据《南方日报》报道,国内高教领域权威调查机构发布的《2010年就业蓝皮书》显示,有38%的2009届大学毕业生在工作半年内离职,其中近九成是主动离职。

    大学毕业生初次就业半年便跳槽,颇令人纠结。但总体而言,这并非好事。其一,用人单位会因担忧大学生跳槽,而不愿投入培训成本,甚至会减少大学毕业生的招聘比例,这不仅会加剧大学毕业生的就业难,还会促使大学教育日益职业化。其二,“先就业,再择业”,虽提高了大学的初期就业率,却让毕业生的职业发展有了一个并不理想的开端,而职场的第一份工作,对一个人习得职场经验十分重要。

    大学毕业生这么高的半年跳槽率,表明其毕业半年后找到工作的可能性相当大(占到近四成)。这给大学毕业生就业工作的启示是,在进行毕业生就业服务时,要改变“先就业,后择业”的观念,同时改变按初次就业率考核就业的做法,应允许并鼓励大学生毕业之后,花半年甚至一年的时间,去找自己合适的工作。此举有三大好处。

    其一,大学不必急于“了结”大学生就业工作,而是进一步关心毕业生的求职与生活。2009年,金融危机期间,为解决大学生就业,我国就推出了 “大学毕业生实习基地”,给毕业未就业的学生提供求职实习机会,既缓解了他们毕业之后的生活困难,同时也提高他们的就业能力。

    针对就业周期的延长,政府和学校可以改变传统的管理办法,比如,允许毕业未就业学生继续获得学校的服务、政府携手企业为毕业生提供实习机会、推出就业保险(在毕业之后找不到工作期间获得基本的生活费用),等等。

    其二,有利于大学生择业心态更趋理性与成熟。更重要的是,大学教育与学生就业,不会产生激烈的冲突。目前,很多大学的最后一年就是“就业年”,学校基本不安排教学活动,给学生跑招聘会、实习让路,这导致大学教育严重缩水,影响人才培养质量,降低大学生的求职竞争力。

    其三,有利于用人单位的择才观和用人观优化调整,包括:愿意投入更多的成本培训新进员工,与学校教育合理分工,承担大学生社会化、职业化的责任。

    其实,在国外,大学毕业后花一段时间找工作,是十分普遍的。社会中介机构统计一所学校的就业情况时,也不是用毕业时的就业数据,而是用毕业半年或一年的就业情况。我国教育部门、劳动人事部门和高校,应当从对教育质量负责、对大学生职业发展负责以及为用人单位提供良好环境出发,重新梳理大学生就业工作,让其从“急吼吼”转向“从容不迫”。


相关文章阅读

1、志高空调李兴浩:建“创业幸福村”改善住房 2011年随着各地楼市限购令、房产税以及金融等调控措施的陆续出台,社会对房地产未来降价预期浓郁;目前,房地产成交量萎缩,不仅对上游行业如钢铁、建材业产生了极大的影响,同时,对下游的家电行业如空

2、专业不等于生活 经常听到已工作很多年的老同学或同事抱怨“大学时选择了专业,导致了目前悲催的生活”。聊天时,絮絮叨叨都是围绕着这个中心思想在发劳骚。 很多时候,我们自己把自己逼入了“专业”的怪圈,每个人都过于专注和重视

3、创业不仅需要胆识还需要勇气 记得三年前,我和我的朋友讨论创业,那时他真的选择了创业,因为我们都是IT行业,况且,我俩都属于软件工程师级别的,对于软件,我们开不起公司,因为需要团队和成本,我们两方面都不具备,所以不可能因为自己的行

4、做职场白骨精 相对于男生来说,女生在各个方面都趋于弱势。而从招聘方的角度来说,面对求职者,招聘方也会更愿意选择男生。 那么作为一名刚刚走出大学校门,脱离象牙塔的女生,应该怎么样武装自己,让自己能够在职场上一展风采呢

5、有效利用公司资源降低运行成本 每个公司都有它的工作战略,但是他们的本职都是一样的,都是希望能获得最大的利润。其中,用最少的成本赚取最大的利润是每个公司都一直追求的目标。因此,要使公司实现用最少的成本收获最大的利润,那么我们就要从源

6、面试失败的一次体会 面试的成败直接影响我们工作的得失。当我们面试失败时,我们不要抱怨别人不公平,我们应该从自己身上找原因。面试失败肯定是有原因的,要不然面试官不可能不录用自己。只有我们找出自己失败和原因,这样我们才能更好

7、我选择回家创业:网上开网店卖代码 创业不需要富二代,创业不需要有后台,创业要靠自己。是的,也许我在说大话,但我并没有说不靠技术,不靠人脉,不靠一定的启动资金,是的也许你说我在说白话,那好吧。我以我的创业为由,和大家谈创业吧,我是一个I

8、大学生假期工作找什么比较适合 在寒暑假的时候,学生们都已经从原来大学所在城市回到了自己户籍所在地,所以时间安排非常自由,于是有很多学生就会选择在寒暑假期间做一些兼职。那么,大学生假期工作找什么比较适合?下面我们就围

9、大学生做哪些兼职对未来更有帮助 的确,如果你能够在大学期间从事一个各方面对自己未来发展都有帮助的兼职工作类型,那么就意味着在很长一段时间内,你能够通过兼职积累的经验,你能够通过兼职获得的收入,为自己的未来长远规划做铺

10、老板的风险其实是最大的 能力越大,责任也就越大,这句话诚然是没有错的。你若有很大的能力,那么你收获的也必有很多,有付出就有回报,有回报必然也对应着有付出,得到很多的同时你也承担着很多。 职场中,在你看来,什么样身份