职场中要有主见

类别:创业之路  时间:2015-03-03   已浏览: 732 次
职场中,主见很重要,这不仅仅只是针对一个员工来说,也是对于一位老板、领导都必须要强调的,作为一个企业的领导者,如果没有主见,要如何带领手下的员工们?要如何使这个企业得到有效的发展呢? 然而,作为一个员工,并不是只需要服从上部的安排就足够了,同时,也必须要有个人主见,必要的时候,可以向上部提出你自己的想法,供上部参考;另外,也可以在被允许的范围内,按照自己的想法来处理自己的工作。 一个有想法、有主见的员工和一个没有想法、没有主见的员工,这两类人工作起来是不一样的,不仅是体现在工作内容上,更加体现在工作完成效果上,一个没有思想的人做起事情来显得很空洞,很枯燥,没有思想就相当于没有了灵魂,没有灵魂投入的工作,又怎会有生机?相反的,一个拥有思想的人,做起来事情来,那可就有活力多了,这类人,灵魂永远都是自己的,他们会根据自己的想法,认真去思考、完成每一件事情,不仅是要想办法完成上部布置的工作,更加要想的是如何才能更好的完成上部布置的工作!有了灵魂的投入,但凡做什么事情,都不会让人感觉死人沉沉! 然而,作为一位上司,你便要懂得你是这个大团体的一个领导者,作为领导者,个人主见便是必须具备的,如果你是个没有主见的领导,那你要拿什么来带动这个团体?又有什么资格声称能够带领好这个团体的成员呢? 我记得那句老话,是这么说的,没有上司想要雇用一个没有主见的员工,也更加没有一个员工会愿意跟着一位没有主见的上司。这句话便是最好的诠释!

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