职场中“老鸟欺负菜鸟”

类别:创业之路  时间:2015-03-03   已浏览: 662 次
对于处在职场中的人来说,“老鸟欺负菜鸟”是常有的事。许多老员工总喜欢占着自己来到这里已经“历史悠久”了的条件去占新员工的便宜。有人会说,“凡事都有个先来后到嘛!这是正常的”,可这并不能成为老员工欺负新员工的理由。 而,职场中也频繁出现的现象是,有一些初入职场的新工,在面对老员工的刁难时选择默默承受,不敢吭声反抗!对于这些现象,个人认为,既然步入职场,参与进这个团体,你就是他们中的一员,你也有立足的资本,只要你有能力,肯认真学习,肯努力肯奋斗,谁能保证你将来不会成为老板的器重之才呢?所以,就算你只是一只新入职的菜鸟,你也有争取向上的机会,又何必颤颤惊惊当一只缩头乌龟呢? 职场中,最让人瞧不起的,也便是这类畏畏缩缩的胆小之人。既然同在职场中,除了你的顶头上司和你的上级外,其他人,大家都是同事,根本不存在新老员工高低贵贱之分!还有人说,有些人要么就和老板大人有特殊关系,要么就是老板大人非常看重的人,如果遇到这种人,那还是惹不得,就算被欺负也只能默默隐忍了。 对于这种说法,真想问一句,你是把职场当古代宫廷皇上和妃子呢?还是你小说看得太多了把情节都搬到现实中来了? 对于现实中的职场,是不会出现这种现象的,当今社会,最注重、最讲究“公平”二字,一个称职的老板不会因为有着特殊关系(比如亲戚关系)的员工而一而再,再而三地迁就着,即使是一个对待员工十分宽容的好老板,也是不可能这么做的。另外,对于器重的人,也得心思纯正,否则作为老板,能有安全感吗?

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