应届生面试常见的典型问题

类别:职场资讯  时间:2013-04-19   已浏览: 2975 次

  自我介绍通常是面试开始的第一问题,大众化模式为:介绍名字、学校和专业,通过自己的实践经验阐述自己的能力与你所应聘的职位相符合。

  有些国企或民营企业的面试官在面试前会问一些家长理短的问题,例如你的家庭情况、父母的职业、是否是独生子女等等。这类问题起到的是调节紧张的气氛,如果能让面试官在这个聊天的时段与你聊天感到舒服,面试官会感到你能很好地与同事或者客户交流。

  有些面试官喜欢问:“你最大的优点是什么?”主要是考查应聘者的诚实度,能否真实客观地阐述自己的优点;这个优点是否符合这个职位所需要的素质。在准备回答这个问题时,首先列出自己的几个优点,然后就每个优点找出几个例子,例子最好来自学习、工作、生活方面,最后从这几个优点中选出1~2个与申请职位相符的优点。

  “你最大的缺点是什么?”这是面试中难回答的问题。不提你的缺点表明你不够诚实,有些人将优点当作缺点大做文章,既回答了问题又推销了自己。例如:有人说自己是完美主义者事事追求完美,以致影响工作效率。这样的回答算是好的回答,但从其他方面又是很差的回答,加速失败的进程。有经验的面试官一下就能听出你是在夸自己觉得你不真诚。对等待这种问题,就是真诚地暴露自己的弱点,只要这个缺点不是对你应聘职位的“致命伤”即可。

  有些同学对面试官提出的问题很疑惑?例如:“你最欣赏你朋友的哪些优点?”面试官想要考查你的是否能细致地观察、关注别人。就因为朋友是你最亲近的,他所具备的品质与优点正是你最欣赏的,你既不能让面试官觉得你欠缺太多,又要很好地突出自己。

  在国企还是外企面试,经常会问到与面试无关的问题:“你有男/女朋友吗?”这种问题侵犯隐私,面试官问的主要原因是:担心你的男/女朋友不在你工作的城市,心态及其他方面不稳定;对于一些已经该成家的女生,担心你刚进公司就准备生孩子。对于这样的问题,无论怎样回答“有”还是“没有”,面试官下一步都有可能问到相关联的问题,最好谈谈学生时期主要是在学业上来打消面试官的担心。

  “你有什么兴趣爱好吗?”这个问题是面试官通过你的回答判断你的个性,营造轻松的谈话气氛。可介绍一些自己在这些兴趣爱好中的趣事感受。


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