写好简历,获得更多的面试机会

类别:简历技巧  时间:2012-12-13   已浏览: 4057 次

简历的作用:获得面试机会。
A resume is a passport to an interview.
如何编写简历
投了简历而没有面试机会,那就是简历没写好。
合格简历:应该包含哪些信息?应该注意什么问题?
如何投递简历
投了简历而没有面试机会,有可能简历投递出问题了。
邮件和现场投递简历,都有很多需要注意的问题。
如何运用简历
有了面试机会而没有成功,那就是面试技巧和/或个人能力不符合招聘单位的要求。
要很好地运用简历来进行自我推销。
用人单位筛选简历的三部曲:
1. 人力资源部按硬性指标,对收来的简历进行快速筛选和淘汰,根据不同的岗位进行分类,将选出的简历送到有关的用人部门。
(硬性指标:性别、年龄、专业、学历、所处行业、是否在职和求职意向等。)
(一个岗位往往会收到上千份投递过来的简历;正规点的用人单位往往是用电子搜索系统对简历进行筛选的;一份简历,通常只需6-30秒就搞定了。因此,硬性指标要填写完整。)
2. 用人部门对送来的候选人简历进行筛选后,确定可以通知面试的简历,并将名单交给人力资源部进行跟进。
(经验和技能描述,都必须符合岗位要求。)
3. 人力资源部向筛选出的候选人发出面试的邀约。让候选人参加笔试、性格测试、面试和实际操作等。
确定最终候选人:人力资源部会同用人部门,对候选人进行评价。人力资源部门享有建议权(性格、稳定性等),用人部门享有最终录用权(技能和经验等)。
一、 如何编写简历
简历主要内容包括:基本信息、求职意向、曾获奖项、所学课程、教育和培训经历、工作经历(社会实践经历)、自我评价等。
简历呈现内容要告诉招聘者:
1. 你是谁?之前不认识你;
(姓名、年龄、求学院校、专业、文凭、求职意向、工作地点等。)
2. 你想干什么?最想知道;
(想在哪里、哪个行业、何种公司、什么职业等,结合职业发展方向和目标找份工作。)
3. 你能干什么?要你证明。
(证明你的技能和经验,完全能胜任所招聘的岗位。)
(1) 基本情况
姓名、性别、民族、联系方式、出生日期、学历、婚姻状况、英语水平、照片等。
(用自己的“名字”,替代“个人简历”,放在简历的最上端。)
要注意的问题:
a. 弱项可以不写;无内容的选项,可以删除。
(英语水平:3级。简历中没有必要呈现负面的信息。简历模板中的联系方式里面有“座机”选项、“照片”选项等。你可以彻底删除这样的选项,但不要让模板中的任何选项出现空白。)
b. 必要的基本信息,一定要完整呈现。
(不要忘记写:电话、邮箱等联系方式;出生日期/年龄;籍贯;户口;学历;求职意向等。)
c. 联系方式一定要确保畅通。
(电话打不通:手机换号、没电、关机、不在服务区和暂时无人接听等。)
d. 求职外企时,不要写政治面貌等个人隐私信息。
(党员、婚姻状况、民族、身高、体重、政治信仰、健康状况等,可以不写;户口所在地、籍贯、住址、血型等,可写可不写。)
(2) 求职意向
工作地点、工作性质、职业目标、期望行业、期望薪资。
求职城市、全/兼职、想从事什么职业、传统行业/互联网行业、想拿多少钱。
要注意的问题:
a. 职业目标一定要精确,忌讳写得太多。
(软件开发工程师:gawa开发工程师、PHP开发工程师、dotnet开发工程师等;写四、五个,意味着职业目标不明确,工作不够稳定。不必在意招聘企业的期望值,只突出职业目标。)
b. 期望薪资:合乎行情或面议。
(不要写整数,建议写出范围或写成面议。所找的工作一定要对职业目标和方向有所帮助。)
(3) 曾获奖项
奖学金、比赛奖项、所获资质等。
要注意的问题:
a. 要与求职有关
(有关的:演讲比赛三等奖、编程大赛二等奖等。无关的:拔河比赛第一名等。)
b. 主次分明,先后有序。
(1. 编程大赛二等奖<技能>;2. 国家级奖学金<理论>。)
(4) 所学课程、教育经历
大学课程及参加校外培训学习课程
要注意的问题:
a. 有主有次,突出重点。
(突出与求职职位相关的课程;可省略很多与求职无关公开课,如思想品德课等。只有极少数的用人单位会关注大学课程,可以列出来,但必须突出重点,最好别超过1-2行。不需要把所有的课程及成绩全部列在简历中。其实,很少有公司会看这个,只有4%的公司会看。)
b. 教育经历从高中开始即可,按时间逆序叙述。
(简历不是自传,不必从小学、初中开始写。最好能突出自己的技术特长和强项。)
c. 总结个人技术特长
(在这些课程中,学到了什么东西,做成了什么项目。不要去花什么笔墨去介绍学校,学校怎样,院系怎样,专业怎样,专业课怎样,专业课成绩怎样。在此,要多呈现个人的技术特点、强项和能力等,而不是所上的学校。)
(5) 项目经验
曾主持或参与的项目,如毕业设计、培训实验等。
? 项目名称、起止时间;
? 项目所属行业及功能;
? 项目架构及所运用的技术、开发工具;
? 本人在项目中的角色、完成工作的情况等。
要注意的问题:
a. 有的放矢,言之有物。
(没做过的就不要瞎编,因为别人一问就露馅了;任何一家公司都不愿意招聘一个说谎的人。不能写流水账,或一句话就带过了。)
b. 体现综合素质,如:团队协作、创新能力等。
(如:做项目前期分析时,团队如何沟通;计划采用什么技术,个人发现某一个技术可以加快进度;在我的建议下,采用了这项技术;结果,提前了30天完成了这个项目。)
(6) 自我评价
自我推销的机会,对自己在学习、工作、心理等方面的评价。
(这是一个自我推销的机会。应该说,对自己在学习、工作和心理等方面,都可以写一个评价。让招聘企业可以看到,你的决心或者是信心。但这个部分是非常有讲究的,这一点是非常关键的。最好不要无谓地抒情,还是实用一点的好。如:“今天你给我一个机会,明天我还你一个奇迹。”)
要注意的问题:
a. 实事求是
(说沟通能力好,却举不出实例;不要写缺乏事实和数据支持的内容。如:做事认真、能吃苦耐劳、具有团队精神、创新精神、适应能力强和沟通能力好等等,这些都是比较空洞的,也是看官们比较反感的。与其这样,倒不如写写你做过什么工作、组织了什么活动、取得了什么成绩、兼职时销售过什么东西、拿过什么奖学金等等,这样一些很有说服力的事实和数据。为了体现组织能力,写在班上当班长,这就没有必要了。小笑话:一个班的同学在找工作的时候,有16人写自己当班长。)
b. 突出闪光点
(简历不是自传,一定要突出自己与众不同的优点。与工作无关的事情就不要写了;而对申请工作有意义的经历和经验,一定不要漏掉。如:求职网络工程师,就别漏掉在大学期间兼职做网吧管理员的经历。或者在大学的时候,组织了PHP兴趣小组,我是创始人,并担任组长。这些都是你与众不同的优点和闪光点。这些都是非常重要的经历和经验,不能漏掉。)
c. 叙述简练,避免口语化和学生腔。
(简练:千万不要长篇大论,一般几十个字,最多别超过100个字。口语化:我这个人还算勤奋,为人挺开朗的。学生腔:给我一个支点,我将翘起地球;今天公司给我一个职业,明天我为公司开创一片事业。如果很珍惜这份工作,那么,可以类似这样地来写:“我是一个农村的孩子,贫苦的生活磨练了我的意志,我非常珍惜这个机会,珍惜这份工作。”这样写,别人会觉得好,最起码可以打动人。)
d. 回避不利的联想信息。
(要回避一些容易引起联想的信息。如,兴趣、爱好。有人这样乱写:我这个人喜欢听歌,喜欢旅游。导致的联想是:上班的时候你会不会戴个耳机在那里听歌呢?会不会隔一段时间请假出去玩呢?这是不利的联想爱好。可以写一写有利的联想爱好。如,我喜欢看书、打球。有利的联想:看书,表示爱学习;打球,表示身体好,喜欢锻炼。老板就会窃喜:这种人比较抗剥削,说不定可以工作12小时/天。)
总结
简历的作用:敲门砖,赢得一次面试的机会。
写好你的简历,才有面试的机会;讲好你的简历,呈现你的能力,才能赢得工作的机会。


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