职场转型切忌走浪漫主义路线

类别:职场资讯  时间:2012-10-24   已浏览: 629 次
  这份工作不理想,总想着下一份会更好。看着B工作貌似不错,心心念念的就想跳过去,谁知道事实上它和A工作一样让人苦恼。 
  想跳槽转型的你,是不是躺着中枪了?面临转型问题时,很多职场人为了摆脱现阶段的职业发展苦恼,对下一份工作充满了不切实际的幻想,完全凭感觉、凭想象做出了不恰当的决策。就像幻想一场王子和公主的恋爱,毫无现实基础可言。职场专家认为,转型不能寄托于感觉和想象,万万不能走上浪漫主义道路,到头来只会在现实中摔得很惨。如何走出转型乌托邦?转型计划如何更接地气?请看职场专家指点迷津。 
  案例 
  凭感觉换工作,结果发展死在感觉中 
  Jimmy是软件设计科班毕业。毕业后除了做IT,也没别的选择。在学校的时候,成天打游戏的他也没能学到什么软件设计的真本事,勉强在一家中等规模的软件公司应聘上了一个技术支持的岗位。 
  随着时间推移,Jimmy觉得这份工作越来越没意思,工作内容都是固定死的,没有业绩增长空间,感觉一点前途都没有。可自己又不是牛逼的技术总监,在老板面前也什么大价值。更烦的是,那么一点收入都连生活都不够应付,就是个打酱油的主,真是没前途也没"钱途"。 
  Jimmy左顾右盼了许久,发现销售部门不少人收入过万,看来做销售还是不错,靠业绩吃饭,多卖多赚,貌似很快就能脱离低薪苦海。没过多久,他就仗着"技术支持"的背景,跳到另一家软件公司做销售,比起完全不懂技术的人来说,他还是有优势的。 
  遗憾的是,这种优势并没有维持多久,做销售工作光有技术背景还不够,谈话技巧、销售技巧、个性方面都是有要求的,要让别人掏钱买你的东西没那么容易,吃闭门羹没少吃。看似门槛低,能做出色的人很少。 
  换工作后的大半年里,Jimmy发现只有两三个月的工资还有点看头,其余都是贴着底薪走的,而且每天电话应付各种客户,应付各种问题和要求,烦得不得了。看着别人做企划工作,他又觉得这工作比销售强,也有价值,幻想着自己做企划指点江山的样子,再次萌动了转型的心。 
  这次再换工作就没那么容易了,之前断断续续的工作经历给求职带来了负面影响,简历出去几乎没回应,一些面试中HR也透露出质疑,他完全不知如何应对。 
  Jimmy的信心受到了严重打击,他发觉自己的感觉越来越不准,本来感觉挺好的事情,结果总是相差十万八千里,弄得遍体鳞伤。 
  专家解析 
  理想很浪漫,发展却要实用主义 
  转型是职业发展中风险最大、成本最高的职业行为之一。在就业初期,每个人都会经历短暂的"试错期",这期间要根据自身的优势特长、职业价值观和工作中的感受、体会来明确一个适合个人职业定位,光靠感觉、凭想象一丁点也不靠谱。职业选择和发展是理性过程,需要细致的规划和有计划的行动。 
  Jimmy碰到的问题,在三万多个个人职业规划咨询案例中有一定的普遍性和代表性,尤其是在近两年的咨询中,不少工作三五年的职场人"凭感觉"跳槽,感觉不错就换过去,结果都惨烈"牺牲",甚至有人因此在一年里换了七八份工作,收入不稳定连基本生活都难维持。 
  职业规划师与Jimmy面谈后发现,Jimmy是个理想主义者,很多事都想得很美好,但缺乏实际的、客观的认识,职业成熟度较低,也无规划意识,最终造成了这种局面。两人经过两个多小时的沟通,职业规划师帮他梳理和分析了几个意向中的职业方向,并用平衡积分卡,通过多方面、多角度的权衡和比较,帮助他找出了对发展最有利且转型风险最小的方向,将职业定位在技术行业中的市场推广职能,中长期职业目标是成为市场总监。当然,实现这一职业目标要实现需要一定的条件和时间,因为一般规模小、知名度不高的公司不一定会设置这个岗位,因此他可以从做市场推广工作的基础岗位开始,不断积累后再慢慢向大公司迈进。 
  Jimmy对这个职业定位非常认可,因为他的职业价值观、人格类型和兴趣偏好等特质都与这个岗位所需的特质相吻合,之前因为缺乏自我认知,也缺乏相关的职业信息,在做选择时十分盲目,才造成了职业发展困惑。 
  案例启示 
  凭感觉不靠谱,转型要靠职业规划 
  一年后,Jimmy在QQ上给职业规划师发来感谢,说自己现在在一家技术公司做市场推广工作做得不错,因为公司处于成长阶段,年底如果能达成预计目标,来年能升职为主管的可能极大。并且,现在他在工作中开展了不少公关方面的业务,都取得了不错成绩,为此公司对他的价值表示很大的认可。Jimmy说:"之前不懂,不明白找准职业定位的重要性,凭感觉不靠谱也太渺茫,只有规划好自己的发展,设立好分阶段目标,知道手中的工作有什么价值。发展也越来越踏实,心中的浮躁也少了很多。" 
  职场专家建议,在转型前,想戒除"浪漫主义幻想",需做到以下几点: 
  1)找到当前工作中的关键问题所在; 
  2)认真、客观的分析问题原因所在。多反省自身,从自身找问题; 
  3)多了解相关职业信息。信息的积累也有助于启发你找到合适的岗位; 
  4)少冲动,多思考。对有兴趣的职业领域,多观察一段时间,多了解情况再做决定; 
  5)转型方案要尽量具体,如对某个岗位尝试规划一条发展路径,列出行动计划; 
  6)如果对个人的转型方案不确定,请专业的职业规划师做最后的评估后再执行也不迟。 
  职业规划师提醒职场人,转型规划必须是看得见、摸的着的,理想可以很浪漫,但职业发展中没有浪漫主义,也没有乌托邦,只有智慧的规划和脚踏实地的积累。

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