职场女性的职场底线

类别:职场资讯  时间:2011-01-21   已浏览: 1296 次
职场中,女性比男性生存要艰难得多,面对的困难和问题也要多出好多。况且,大多数的职场女性除了要顾好自己的工作,还必须兼顾好家庭,照顾好自己的家人。虽然很多的职场女强人让很多男人不容小觊,但是遇到超级大男子主角的男性同事或上司,作为普通女白领依然会遭到歧视。职场上不可避免的总是会遭遇到各式各样的事情,那什么是职场女性最不能容忍的事情呢? 
1、经常出差
很多行业都需要经常出差,而且出差地点还不固定,如果安排到一个条件恶劣的地方,相信很多女性白领都不是很喜欢。何况,常言说道女人是水做的,经常受到出差的无情折磨,长途旅途,免不了花容憔悴、身心俱疲。特别遇到节假日,车票紧张,每天奔波,居无定所,到了外地衣食住行都不方便。如果公司只安排一个人出差,单身女人出差在外,安全也是一个潜在因素。但是如果单位提供的条件好也就没那么多顾忌了。
2、被动手动脚
职场女性经常遇到被男同事或男上司借故动作动脚已经不是什么新鲜事,处于21世纪的当下来谈论职场性骚扰似乎有些虱多不痒,老生常谈。但这绝不影响其严重性以及职场女性的反感程度。
曾有调查显示,近六成的职场女性遭遇过性骚扰。而选择隐忍的比例不足两成。很多职场女性虽然没有亲身糟遇过这类事情,但内心对这样的事情表现出非常反感。有时候应酬比较多,就会时常注意自己与老板间的距离,平时也积累一些职场女性防身攻略,力求自己做到不贪小,不暧昧的处事原则。
无论如何,个人认为,自己坚持的原则最重要,如果为了得到某些好处而对这种事情处之泰然,甚至是主动出击,那就有待商祺。
职场女性遭遇此类事情并不仅仅局限于所在公司。以前在我们公司做兼职业务员的一个女同事,在拜访客户的时候被那个男客户动手动脚。
此类事情可以说比比皆是,现代的女性们遇到此类事情也不再藏着掖着。被骚扰者没有错,更没有义务隐瞒实情让对方有可乘之机。国家已经出台相关政策,遇到职场性骚扰可以报警,想当然的对方会受到严厉的法律治裁。
3、办公室“冷暴力”
当我们和别人有了争执或矛盾,有时吵两句也就散了,也有就会大大出手。如果换成相熟的双方,比如说同事间,大家都不好撕破脸,这时往往采取冷战的方式,互不理睬,甚至联合一些同事孤立对方,这种我们称为“冷暴力”。
当人们发现暴力是不能解决问题并有失身份的时候,往往会将其乔装打扮换副嘴脸,于是,冷暴力粉墨登场。在冷暴力的范畴中,被孤立与漠视往往最让女性无法接受。相比起男性来,女性是需要被更多宠爱与友谊的,女性们在工作上需要更多的精神寄托,同事间和睦相处、关系融洽让女性们工作起来更有活力。
如果被朝夕相处的同事孤立与冷落,会让女性们心情低落,影响办事效率。
4、公司环境脏乱
与大多数的男性相比,职场女性总能将自己的办公桌收拾得干净清爽,键盘擦得干干净净,显示屏贴上可爱的贴纸……
我在公司所处位置最远离窗户的,公司的灯光又颇为昏暗,谁都说我那里怎么这么暗,没办法,我只能买个夹子式的台灯用上。而且远离窗户,空气也不太好。
5、幅射
职场办公室里幅射最大的当属球面显示器、复印机、打印机等办公设备,很多人都会有多远就离多远。现在的电脑显示屏已经换成了液晶的,幅射相当较小。
遗憾的是,我作为公司文员,已被复印机、打印机等诸如此类的东西包围了八九年,而且暂时未有能远离的前景。唉!作为女性,整天面对这些高辐射的设备,让我情何以堪啊!
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