解析职场眼神礼仪

类别:职场资讯  时间:2012-09-24   已浏览: 1141 次
  如果说眼睛是心灵的窗户,那么眼神就肯定是一个人的灵魂了。
  眼神,是眼睛的一部分灵魂的传达,也是是对眼睛总体活动的一种统称。对就交流对象而言,它能够最自然、最准确地展示自身的心理活动。对自己而言,与其交往所得信息的89%来自视觉。
  就人们在日常生活之中借助于眼神所传递出的信息,可被称为眼语。
  在人类的五种感觉器官眼、耳、鼻、舌、身中,眼睛最为敏感,它通常占人类总体感觉的70%左右。
  眼语的构成,一般涉及时间、角度、部位、方式、变化五个方面。
  在日常生活中,我们多多少少会涉及一些日常的礼仪,像穿着礼仪、微笑礼仪,但眼神礼仪你又听说过么。HR为你讲解眼睛眼神礼仪的关键点。
  1、时间。在人际交往中,尤其是与熟人相处中,注视对方时间的长短,往往十分重要。在交谈中,听的一方通常应多注视说的一方,从中才能更好的促进彼此交流或工作的完成。
  A、表示友好。若对对方表示友好,则注视对方的时间应占合部相处时间的约1/3左右。
  B、表示重视。若对对方表示关注,则注视对方的时间应占合部相处时间的约2/3左右。
  C、表示轻视。若注视对方的时间不到相处全部时间的1/3,往往意味着对其瞧不起,或没有兴趣。
  D、表示敌意。若注视对方的时间超过了全部相处时间的2/3以上,往往意味着对对方抱有敌意。
  2、方式。注视他人,在社交场合可以有多种方式的选择。其中,最常见的有:
  A、直视。即直接地注视交往对象,它表示认真、尊重,适用于各种情况。若直视他人双眼,即称为对视,对视表明自己大方、坦诚,或是关注对方。
  B、凝视。它是直视的一种特殊情况,即全神贯注地进行注视。它多用以表示专注、恭敬。
  C、盯视。即目不转睛,长时间地凝视某人的某一部位。这表示出神或挑衅,故不宜多用。
  D、扫视。即视线移来移去,注视时上下左右反复打量。它表示好奇、吃惊。亦不可多用,对异性尤其应禁用。
  E、环视。即有节奏地注视不同的人员或事物。它表示认真重视。适用于同时与多人打交道,表示自己“一视同仁”。
  3、部位。在人际交往中目光所及之处,就是注视的部位。注视他人的部位不同,不仅说明自己的态度不同,也说明双方关系有所不同。在一般情况下,与他人相处时,不宜注视其头顶、大腿、脚部与手部。对异性而言,通常不应注视其肩部以下的,尤其是不应注视其胸×部、腿部。注视的常规部位有:
  A、双腿。注视对方双眼,表示自己聚精会神,一心一意,重视对方,但时间不宜过久。
  B、额头。注视对方额头,表示严肃、认真、公事公办。它叫做公务型注视,适用于公务活动中。
  C、眼部至唇部。注视这一区域,是社交场合面对交往对象时所用的常规方法,因此也叫社交型注视。
  D、眼部至胸×部。注视这一区域,表示亲近、友善,多用于关系密切的男女之间,故称亲密型注视。
  4、角度。在注视他人时,目光的角度,即其发出的方向,是事关与交往对象亲疏远近的一大问题。注视的常规角度有以下几种。
  A、平视。即视线呈水平状态,也叫正视。一般适用于在普通场合与身份、地位平等之人进行交往。
  B、侧视。它是一种平视的特殊情况,即位居交往对象一侧,面向对方,平视着对方。它的关键在于面向对方,否则即斜视对方,那是很失礼的,
  C、仰视。即主动居于低处,抬眼向上注视他人。表示尊重之意,适用于面对尊长之时。
  D、俯视。即眼睛向下注视他人,一般用于身居高处之时。表示对晚辈的宽容、怜爱,也可对他人表示轻慢、歧视。
  5、变化。在人际交往中,目光、视线、眼神都是时刻变化的,它主要表现为:
  A、眼皮的开合。人的内心情感变化,会使其眼睛周围的肌肉进行运动,从而使其眼皮的开合也产生改变。
  B、视线的交流。它的具体做法,因人、因事而异。与他人交往,不交流视线不行,交流视线不当也不行。
  C、眼球的转动。眼球的转动,不应表现得反常。若其反复转动,表示在动心思。
  D、瞳孔的变化。瞳孔的变化往往显而易见,但却不由自主地反映着人们的内心世界。平时,它变化不多。若突然变大,发出光芒,目光炯炯时,表示惊奇、喜悦、感兴趣;若突然缩小,双目无光,即所谓双目无神时,表示伤感、厌恶、毫无兴趣。
  眼神的交流,可以让你了解一个人的本质,也是让对方快速掌握你的品质,为你打开人脉造就机会。所以说别小看眼神礼仪,眼神礼仪,能够迅速让你在职场有所建树。

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