职场“剩男剩女”宜在8月定岗

类别:职场资讯  时间:2012-08-23   已浏览: 814 次

  他们毕业一两年,却仍无固定工作;他们成为招聘会的“常客”,据称至少占四成。这一群体,就是他们自称为职场“剩男剩女”的往届毕业生。昨日,记者在武昌举办的一场夏末大型综合招聘会上,探访了这些“职场剩人”的求职遭遇。发现这些“职场剩人”大多挺有“个性”,一直剩着,不是没有理由的。

  症状:无经验或“经验”太多


  “不行,我得找一家有中央空调的公司。”在招聘会现场,穿梭于求职人群中,记者忽然听到这样一句话。原来,去年会计专业毕业的小高,于去年底好不容易应聘到一家创办不久的民营企业,不料,由于条件所限,这家企业未安装空调,所以小高决定换家公司。

  学机械制造的小王,跳槽更频繁,毕业两年内,已换了7家单位。“一开始在车间干,太累,加班又是家常便饭;后来又换了几家制造类企业,干得都不顺;现在卖汽车,但业绩上不去。我现在想找个家电公司,做销售。”小王说。不料,当日他向多家单位递出简历,招聘负责人一看他两年跳槽7次的经历,均摇头谢绝,这让小王多少有些“受伤”。

  家住武汉、同样毕业两年的小林,也是招聘会的常客。他一毕业就考研,失败后来年再考仍不成,随后又考公务员,也是名落孙山。“唉,没办法,现在我成了名符其实的‘啃老族’,希望能早日不再靠家里照顾。”小林无奈地说。可是,在招聘会上,面对招聘者提到的工作经历,小林感觉无法回答,“毕业两年,为什么既没有实习经历,也没有哪怕是短暂的工作经验呢?”这让小林一脸茫然。记者采访发现,用人单位要么要求有工作经验,要么要求是应届生,像小林这种处于“职场空白期”的往届生,频遇尴尬。

  “我们一般只招应届生,而像这种毕业一两年仍没有工作的人,也摸不透在待业期都做了哪些求职准备,待业原因可能比较复杂,一般不招。”一家快速消费品企业的招聘经理吴女士这样说。

  对此,沌口一家制造类企业招聘负责人马先生认为,毕业一两年一直找不到工作或是频繁跳槽,可能是“高不成低不就”或“这山望着那山高”,说明他自身存在一些问题,企业一般不敢冒险录用。

  光谷一家高新企业招聘负责人王女士则一针见血地说,新人刚入职场不久就频繁跳槽,说明他的适应能力差、心理承受能力弱,而且缺乏敬业精神和吃苦耐劳的品质。

  专家:本月尽快定岗并稳定下来

  职场中的“剩男剩女”,该如何尽快摆脱求职尴尬?

  武汉人力资源市场全国高级职业指导师李永洪认为,部分往届生长期处于待业状态,不是他们求职不积极,而是职场竞争力较弱。他们应结合自身实际,多参加培训,或增加实习经历,以提升求职资本。此外,有些人是职业规划不明,宜根据市场需求合理调整自身定位,找到职业发展方向。

  纳杰人才市场的职业指导师也认为,频繁跳槽,非常不利于工作经验的积累。只有相对稳定下来,并制定出不同阶段的发展目标,提高专业技能和业务水平,才能积累深厚的工作经验,为以后发展打下良好基础。

  多位人力资源专家均建议,一旦到了九十月份,又迎来明年的应届生求职期,找工作更不容易。因此,“职场剩人”宜在8月份尽快找到适合自己的岗位并稳定下来。


相关文章阅读

1、2011春节网购车票请注意陷阱   临近春节,在外辛苦一年的人们纷纷开始购票回家,而随着网络购物在近年的火爆,网购车票由于省时省力等便利性赢得了不少人的青睐,而这恰恰给了一些不法分子浑水摸鱼的机会。   近日,不少人在网购机票、车票

2、学习是一件任重道远的事 家长小朋友们聚会吃饭,孩子们在一起好开心热闹[跳跳],没上菜之前忍不住在两个沙发卡座之间翻来翻去打闹[嘿哈],台子上还放着几台点餐的平板电脑,

3、2011年室内设计师实习报告 一、实习目的 1、了解室内装潢设计在金华的市场现状及前景. 2、进一步掌握ps,3dmax,cad等设计软件的运用. 3、初探做好室内设计师的方法,熟悉室内设计的方法和程序步骤. 4、培养人际

4、寒假工的那些坑! 劳务行业中最狠的莫过于寒假工,寒假工中最不了解内幕和企业需求消息的就是学生代理,学生最终出了事情,第一个出麻烦的也是学生代理,因为你在学校,你跑不掉。 谨记:学生寒假到底能赚多少钱,不是你

5、关于兼职工作知多少 有时候做的人多并不代表做得精的人很多,这两者之间并没有呈现出对等的关系,比如说兼职行业近两年做的人基础的确在不停大幅攀升,但是能在兼职行业中收获自己想要东西的人并没有因此而有同样比例的上涨。

6、大学生工作难找,该怎么去落实 在受访过程中,有不少职场达人一再强调和表示,在现在经济比较萧条的情况之下,在企业内部许多工作人员想要保住自己现在的这份工作已经耗费了不少运气,更何况那一些毛还没有长齐、没有经验的应届毕

7、HR教你如何完善英文简历 争取到了外资公司的面试机会,一般它们都有英语要求,如果有招聘广告的,可看看他们对英语的要求是什么;如果是有人推荐,比如猎头,问问对方公司对这个职位的英语,究竟需要什么程度,这样方便自己做准备。   

8、企业创始人应该具备哪些素质?有木有很苛刻? 如果要成就一个很大的事业,并且不是昙花一现,那么一个人不行,几个联合创始人合在一起,要能够覆盖创始人所应该拥有的理想特质。在这其中,我最关注三个特质:—学习能力、执行力、激情和感染力

9、学会说别人喜欢的话 什么样的人最受大家喜欢,什么样的人人缘最好?我想这就应该是懂事的人,懂事的人是指懂得他身边人的想法,知道别人想要的什么,知道别人喜欢听什么样的话,同时也知道自己应该怎样去做。 有很多人,明明

10、工作交流会有必要举办吗 根据小编了解的情况来看,现在有很多地方性政府它们都会经常举办一些大学生工作交流会,为什么呢?主要目的是为了能让大学生有一个进一步交流的平台,今天小编想要围绕大学生工作交流会有必要举办吗这个话题跟