简历面试“三板斧”

类别:简历技巧  时间:2012-07-31   已浏览: 722 次
 
    大学毕业快半年了还没找到工作,吴小姐别提有多烦了,天天跑东跑西,疲于奔命。可是,不知为何,就是每次面试都名落孙山。在网上看到北大女硕士万元求职装的新闻后,吴小姐心里一动莫非我的形象太差?于是她赶紧去商场花6000元换来了套世界名牌套装。自此,吴小姐信心大增,每次面试都抬头挺胸,志气昂扬; 
    可是,还有一个问题, 公司都喜欢有工作经历的,自己刚毕业,什么都没干过,而且还有好几个月是失业期,简历上该怎么写呢?思考再三,吴小姐只能在简历上做点改动,把自己描述成非常能干、样样都会的多面手。她的想法是,应届生都没什么经历,也许自己的“多面手”能吸引更多的用人单位。
    然而,在面试过程中,一旦人事经理谈到具体的工作技能,吴小姐还是答不上来,每每这种情况,吴小姐都支支吾吾,面红耳赤,不知该如何应对。昂贵的职业套装变成了一付空壳,连自己都脸红。 
    可是,求职还是要继续。尽管每次面试都是石沉大海,吴小姐还是把简历再彩印了一百多份,继续“疯狂地”广播“种子”。, 
   在经过了连续5个多月的求职失败后,小吴决定放弃“海投”,她来到了向阳生涯职业咨询机构,寻求求职失利的原因所在,并希望在CCDM职业规划师的帮助下能找到合适的工作。在倾听了小吴的求职历程上,职业规划师发现,小吴在简历、面试上的毛病几乎是大多数应届毕业生的“通病”,而且也是相当部分在职人士经常出现的问题。事实上,个人外形固然重要,但这只是简历与面试中的一部分。 
    向阳生涯CCDM职业规划师认为,准备简历和面试虽然是“技术问题”,但却对个人求职有之举足轻重的影响,这其中有很多的学问,向阳生涯专家组将之归纳为简历面试“三板斧”。 

第一板斧:职业形象不可或缺 
    在浮躁而快速的现代社会,形象非常重要。有调查显示,一半以上人事经理对求职者的形象十分看重,而更有甚者,只看看照片就进行第一轮的简历筛选。所以你再有本事,形象这一关过不了,还是英雄无用武之地。应该用什么样的形象来打动人事经理? 

    简历上,向阳生涯CCDM职业规划师认为,应该简洁、大方、鲜明。从范围来看,包括简历的外表、简历内容、简历照片。简历外表,不需要太花哨,过度的包装设计没必要,主要是让人一目了然;简历内容,必须在最显要的位置摆出人事经理所关心的东西,废话少说,详略得当;简历照片,让人感到可爱、亲切为佳,切忌不要搞什么艺术照??除非你应聘的是艺术性的职位。吴小姐把简历搞得富丽堂皇,还加了一些水分,自然得不到人事经理的好感。 
    面试时,要穿着得体,表现热情、恳切、诚实。吴小姐刚走出校门,却花哨装饰自己,丢掉了大学生应有的清纯、朝气。哪个人事经理关心你的衣服花了多少钱,是什么名牌的?向阳生涯CCDM职业规划师还特别指出,吴小姐在简历里“注水”,而又在面试中被HR一语问破,这样的状况在求职中是万不可犯的“大忌”,再优秀的人,一旦被HR发现了这样的纪录,结果也只有一个OUT! 
    长得困难的,怎么办?除了用得体的服饰弥补之外,就要用谦卑、诚实来打动人事经理。如果一个人长得丑陋,而又自负、狡猾,可就糟了。相反,一个人表现得朴实、真诚,即使难看了点,别人也会接纳。 
第二板斧:求职资本决定胜负 
    求职资本是最关键的,也是人事经理最重视的取舍依据。求职资本主要包括两部分:学历专业;工作经验、能力。因此,成功地简历和面试,就是成功地展现自己的求职资本,并获得HR的认可。 
    如何以最佳的方式来体现自己的资本?向阳生涯CCDM职业规划师认为,一定要有针对性和真实性。比如每次求职的简历都要有个性化,要针对职位的需要来表现自己那方面的特长与能力。可惜,现实中很多人像吴小姐一样把一份简历复印上百份,大把地撒简历。注水则更是“低级错误”。 
   求职资本太少,缺乏工作经验,有什么办法?这是许多应届生和跨行跳槽者遇到的最大难题。向阳生涯CCDM职业规划师提出两个技巧: 
    第一、扬长避短。在简历与面试过程中,吸引人事经理注意自己的特长与优势,比如学习能力、专业理论等等,避免讨论自己的缺点,无形中影响他的心理判断天平。当然,根据面试的情况,你最后还可以坦诚说一句:虽然我少了点经验,但人无完人,只要给点时间,我会很快改变的。 
    第二、表现相关的经验与阅历。比如,你应聘从来没干过的教师岗位,那么以前你做的讲座培训、演讲、咨询、甚至家教、实习等都可以摆出来,说明这些经历中你获得的相关经验,锻炼了良好的表达、交流能力,这些都对教育很有帮助。 
第三板斧:性格潜力锦上添花 
    对于求职资本不够的人,在自己的性格、潜力上做文章,是增加机会指数的重要方法。现在的HR一般都会在面试时考察你的个性特点与发展潜力,以判断是否合适岗位的需要。向阳生涯CCDM职业规划师对大量咨询客户的分析发现,和吴小姐一样,很多求职失败的人都忽略这一道关口。事实上,根据职业规划中经典的人职匹配理论,只有个人的性格、气质、爱好、天赋等符合职位的需要,工作上才能进入最佳状态。 
   因此,向阳生涯CCDM职业规划师提醒求职者,不断暗示人事经理下面这样的信息会对求职致胜非常有帮助:我的爱好正好是这样的职业,我很想在这个职业上发展下去,我的天赋潜能恰恰适合这个职业。具体怎么办呢?简历里面,在个性兴趣、爱好、特长栏目里,多发挥一下。而面试交流的时候,要善于用语气、表情来表达你对该职业的兴趣,当然了,要做到这一点,首先要明白这个职业的特点,以及它的需要。 
    也许有人会问,我既没有相关工作经验,性格、兴趣又与所应聘的职业又不一致,有什么面试技巧能搞定这份工作呢?可以假装有兴趣吗?向阳生涯CCDM职业规划师的回答是,赶紧离开,别浪费时间,去找更加适合你的工作。兴趣是最好的老师,一份你不喜欢、并不合适的职业,即使通过“佯装”来获得,也是赶鸭子上架,做得了一时做不了长久。 
    最后必须要着重强调的是,获得一份好职业,简历和面试仍然只是“技术层面”的问题,简历再漂亮,面试再完美,没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划,一切都是空谈,都是在浪费时间浪费你的成本!向阳生涯CCDM职业规划专家认为,如果你已经连续失业超过2个月仍在面对着一次又一次的失败,那么,你该检讨的或许不光是简历和面试技巧,而是你的职业定位和职业规划,这才是起决定作用的根本所在!(完)

相关文章阅读

1、勇敢的给自己换个工作环境 工作中最重要的是什么?是薪水还是福利,你的选择是什么?在我看来,工作中最为重要的是开心。若你没有一个开心的心情,那么我的朋友,给你再好的福利,最大额度的薪水又能怎么样,你度日如年,这样的工作真能吸引到

2、不忘初心、坚持梦想 浮萍过后,我愿意做一个温暖的人,不忘初心;辛苦遭逢过后,我愿意做一个有故事的人,安然向暖;此时,我愿做名好工人,沉淀于自己的岗位,坚持梦想,愿方得始终。 不

3、2011年室内设计师实习报告 一、实习目的 1、了解室内装潢设计在金华的市场现状及前景. 2、进一步掌握ps,3dmax,cad等设计软件的运用. 3、初探做好室内设计师的方法,熟悉室内设计的方法和程序步骤. 4、培养人际

4、适合就是最好的爱情 有人曾经对我说,你什么都好,就是没有经历过轰轰烈烈的爱情。我笑着回答:我这个年纪轰轰烈烈的爱情已经不重要了,它就像烟火,美的也只是那一刹那!我需要的是持久温存的爱情,它就

5、如何更快更好的步入高薪阶层 面临毕业的我们,或者是刚刚踏入职场的小白们,往往都面临着经济比较拮据的状况,这个时候经济实力比较薄弱,工资少的也可怜,导致我们的生活开支,必须得缩减再缩减,我们在购买东西的时候。也

6、什么兼职工种的市场认可度更高 之所以网络上关于什么兼职工种的市场认可度更高这个话题的讨论热度很高,主要是因为很多第一次接触兼职行业的人士,他们希望能够找到一个市场认可度比较高,而且未来发展比较好的兼职工作,从零开

7、什么种类的兼职工资更高 之所以现在有很多的人在真正进入兼职行业之前,会在网络上去咨询什么种类的兼职工资更高这个话题,主要是他们本身兼职,之所以愿意投入时间,之所以愿意牺牲掉这部分本可以用于娱乐的时间来兼职,

8、网络投递简历的亲身经历 最近开始在网上填写简历,看看能不能遇到合适的企业需要我。现在的工作做了十多年了,希望能够找个适当的机会换个环境。而填写简历的过程也让我产生了许多有趣的联想,写下来与朋友们分享一下,仅当是笑谈。 实际

9、面试时如何进行自我介绍 自我介绍是面试时不可缺少的一步,而且是尤为重要的一步,因为自我介绍往往是面试者一坐下就要面对的问题,也是能够提前准备的问题,因此如何进行自我介绍是每个面试者的必修课,而对于应届毕业者来说,缺

10、原来做好兼职很不容易你知道吗 因为这两年加入兼职行列的学生数量很多,所以很多人会出现一种错误的理解,认为做兼职是很容易的,连学生都能做,其实并不是的。对此专家表示,原来做好兼职很不容易你知道吗?今天小编就重点围绕这个话题