简历面试“三板斧”

类别:简历技巧  时间:2012-07-31   已浏览: 1070 次
 
    大学毕业快半年了还没找到工作,吴小姐别提有多烦了,天天跑东跑西,疲于奔命。可是,不知为何,就是每次面试都名落孙山。在网上看到北大女硕士万元求职装的新闻后,吴小姐心里一动莫非我的形象太差?于是她赶紧去商场花6000元换来了套世界名牌套装。自此,吴小姐信心大增,每次面试都抬头挺胸,志气昂扬; 
    可是,还有一个问题, 公司都喜欢有工作经历的,自己刚毕业,什么都没干过,而且还有好几个月是失业期,简历上该怎么写呢?思考再三,吴小姐只能在简历上做点改动,把自己描述成非常能干、样样都会的多面手。她的想法是,应届生都没什么经历,也许自己的“多面手”能吸引更多的用人单位。
    然而,在面试过程中,一旦人事经理谈到具体的工作技能,吴小姐还是答不上来,每每这种情况,吴小姐都支支吾吾,面红耳赤,不知该如何应对。昂贵的职业套装变成了一付空壳,连自己都脸红。 
    可是,求职还是要继续。尽管每次面试都是石沉大海,吴小姐还是把简历再彩印了一百多份,继续“疯狂地”广播“种子”。, 
   在经过了连续5个多月的求职失败后,小吴决定放弃“海投”,她来到了向阳生涯职业咨询机构,寻求求职失利的原因所在,并希望在CCDM职业规划师的帮助下能找到合适的工作。在倾听了小吴的求职历程上,职业规划师发现,小吴在简历、面试上的毛病几乎是大多数应届毕业生的“通病”,而且也是相当部分在职人士经常出现的问题。事实上,个人外形固然重要,但这只是简历与面试中的一部分。 
    向阳生涯CCDM职业规划师认为,准备简历和面试虽然是“技术问题”,但却对个人求职有之举足轻重的影响,这其中有很多的学问,向阳生涯专家组将之归纳为简历面试“三板斧”。 

第一板斧:职业形象不可或缺 
    在浮躁而快速的现代社会,形象非常重要。有调查显示,一半以上人事经理对求职者的形象十分看重,而更有甚者,只看看照片就进行第一轮的简历筛选。所以你再有本事,形象这一关过不了,还是英雄无用武之地。应该用什么样的形象来打动人事经理? 

    简历上,向阳生涯CCDM职业规划师认为,应该简洁、大方、鲜明。从范围来看,包括简历的外表、简历内容、简历照片。简历外表,不需要太花哨,过度的包装设计没必要,主要是让人一目了然;简历内容,必须在最显要的位置摆出人事经理所关心的东西,废话少说,详略得当;简历照片,让人感到可爱、亲切为佳,切忌不要搞什么艺术照??除非你应聘的是艺术性的职位。吴小姐把简历搞得富丽堂皇,还加了一些水分,自然得不到人事经理的好感。 
    面试时,要穿着得体,表现热情、恳切、诚实。吴小姐刚走出校门,却花哨装饰自己,丢掉了大学生应有的清纯、朝气。哪个人事经理关心你的衣服花了多少钱,是什么名牌的?向阳生涯CCDM职业规划师还特别指出,吴小姐在简历里“注水”,而又在面试中被HR一语问破,这样的状况在求职中是万不可犯的“大忌”,再优秀的人,一旦被HR发现了这样的纪录,结果也只有一个OUT! 
    长得困难的,怎么办?除了用得体的服饰弥补之外,就要用谦卑、诚实来打动人事经理。如果一个人长得丑陋,而又自负、狡猾,可就糟了。相反,一个人表现得朴实、真诚,即使难看了点,别人也会接纳。 
第二板斧:求职资本决定胜负 
    求职资本是最关键的,也是人事经理最重视的取舍依据。求职资本主要包括两部分:学历专业;工作经验、能力。因此,成功地简历和面试,就是成功地展现自己的求职资本,并获得HR的认可。 
    如何以最佳的方式来体现自己的资本?向阳生涯CCDM职业规划师认为,一定要有针对性和真实性。比如每次求职的简历都要有个性化,要针对职位的需要来表现自己那方面的特长与能力。可惜,现实中很多人像吴小姐一样把一份简历复印上百份,大把地撒简历。注水则更是“低级错误”。 
   求职资本太少,缺乏工作经验,有什么办法?这是许多应届生和跨行跳槽者遇到的最大难题。向阳生涯CCDM职业规划师提出两个技巧: 
    第一、扬长避短。在简历与面试过程中,吸引人事经理注意自己的特长与优势,比如学习能力、专业理论等等,避免讨论自己的缺点,无形中影响他的心理判断天平。当然,根据面试的情况,你最后还可以坦诚说一句:虽然我少了点经验,但人无完人,只要给点时间,我会很快改变的。 
    第二、表现相关的经验与阅历。比如,你应聘从来没干过的教师岗位,那么以前你做的讲座培训、演讲、咨询、甚至家教、实习等都可以摆出来,说明这些经历中你获得的相关经验,锻炼了良好的表达、交流能力,这些都对教育很有帮助。 
第三板斧:性格潜力锦上添花 
    对于求职资本不够的人,在自己的性格、潜力上做文章,是增加机会指数的重要方法。现在的HR一般都会在面试时考察你的个性特点与发展潜力,以判断是否合适岗位的需要。向阳生涯CCDM职业规划师对大量咨询客户的分析发现,和吴小姐一样,很多求职失败的人都忽略这一道关口。事实上,根据职业规划中经典的人职匹配理论,只有个人的性格、气质、爱好、天赋等符合职位的需要,工作上才能进入最佳状态。 
   因此,向阳生涯CCDM职业规划师提醒求职者,不断暗示人事经理下面这样的信息会对求职致胜非常有帮助:我的爱好正好是这样的职业,我很想在这个职业上发展下去,我的天赋潜能恰恰适合这个职业。具体怎么办呢?简历里面,在个性兴趣、爱好、特长栏目里,多发挥一下。而面试交流的时候,要善于用语气、表情来表达你对该职业的兴趣,当然了,要做到这一点,首先要明白这个职业的特点,以及它的需要。 
    也许有人会问,我既没有相关工作经验,性格、兴趣又与所应聘的职业又不一致,有什么面试技巧能搞定这份工作呢?可以假装有兴趣吗?向阳生涯CCDM职业规划师的回答是,赶紧离开,别浪费时间,去找更加适合你的工作。兴趣是最好的老师,一份你不喜欢、并不合适的职业,即使通过“佯装”来获得,也是赶鸭子上架,做得了一时做不了长久。 
    最后必须要着重强调的是,获得一份好职业,简历和面试仍然只是“技术层面”的问题,简历再漂亮,面试再完美,没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划,一切都是空谈,都是在浪费时间浪费你的成本!向阳生涯CCDM职业规划专家认为,如果你已经连续失业超过2个月仍在面对着一次又一次的失败,那么,你该检讨的或许不光是简历和面试技巧,而是你的职业定位和职业规划,这才是起决定作用的根本所在!(完)

相关文章阅读

1、个人美丽写真集也能当做求职简历? 春节过后,求职的人逐渐增多。有关于大学生就业的话题也多了起来,网络上新一年的大学生招聘成为新闻热点。而大学生的求职简历也成了首要的话题,网络上公布了各种各样的,或讨喜或囧等等的求职简历。各企业的HR也

2、就业如此严峻 中国大学生出路何在? 一年一度的中国两会,不仅是全中国百姓关心的大事,更吸引着越来越多的世界目光。两会期间,中国百姓最关注的话题――房价、医疗、教育、养老……也让老外很感兴趣。国际在线将邀请环球资讯广播“老外看点”

3、我们都需要与时俱进 社会在发展,人类在进步,我们的思想也需跟着与时俱进,才不致于被这个社会淘汰。在这个各方面都日新月异,信息更新速度很迅猛的时代,只要你的论点或思想晚人一步,就会被说“你OUT了”。这是一句当下很流行的话

4、八哥鞋业丁俊贤:80后创业也要潮起来 两年的CEO掌权路,八哥鞋业在丁俊贤的带领下,往时尚和休闲的产品差异化道路上越走越宽。   从父亲手中接过公司经营大权时,丁俊贤年方26岁。两年的CEO掌权路,八哥鞋业在丁俊贤的带领下,往时

5、大学生创业教育如何将创业与专业相结合 每到周末,温州市科技职业学院内的“亲子农庄”就会迎来很多家长和小朋友。他们来到自己认购的菜园子里体验田间劳动的乐趣:收菜、锄草、浇水、施肥……   如果小朋友们没时间打理自己的菜园子也没关系,

6、中国矿业大学力顶学生创业 张文清、党文琦、董蓓蓓,3名来自中国矿业大学徐海学院英语专业的在校大学生,为了创业的梦想走到了一起,创办了惜墨翻译工作室。初见3位女孩,青涩、文静、腼腆,笔者很难把她们和“老板”联系在一起。交

7、如何与讨厌的同事一起共事   在办公室上班有时感觉和出演一部肥皂剧差不多——当你身处办公室时,所有真实生活中的麻烦事和痛苦似乎都被放大了,比如办公室里的流言蜚语,擅长拍领导马屁的马屁精,这些都让人倍感无奈;还有一些人似乎在公司

8、年后“欲跳族”正在紧锣密鼓的“未雨绸缪” 春节的脚步临近,此时人才市场也渐显清冷,一些单位正着手做年终总结以及来年的招聘方案,而求职者也开始放缓了求职的脚步准备回家过年。此时,表面平静的人才市场,实际上在招聘与求职方面是否有所变化呢?

9、通信学专业论文:浅谈数据通信及其应用前景 摘要:本文介绍数据通信的构成原理、交换方式及其适用范围;数据通信的分类,并展望未来美好的应用前景。 主题词 数据通信 构成原理 适用范围 应用前景 数据通信是通信技术和计算机

10、“80后”的艰苦创业历程 青年创业者在创业过程中常常会面临资金困境,但在过去的2010年中,据不完全统计,网络贷款平台的代表与领跑者――数银在线,成功地为23位青年创业者向银行取得授信1270万元,向上百位中小企业经营者