实例说明外企针对chinahr网申系统的简历筛选标准

类别:简历技巧  时间:2012-06-22   已浏览: 1575 次
chinahr某客户在招聘的时候提供给chinahr员工简历筛选的标准,分享给大家,希望大家从中注意在以后的网申中多写高分的关键字。

  简历是成功求职的敲门砖。很多同学在投递简历之后往往石沉大海。面对众多的应聘者,企业也只能通过e-hr 来对应聘者进行筛选。e-hr 主要是对设定的一些应聘者的素质要求进行打分,超过设定分数即通过筛选,低于分数则落选。很多同学在填写网申的时候都不注意,导致e-hr 在筛选的时候没有找到你的关键字。以下是某公司去年招聘设定的筛选标准,供求职者参考。


  ***简历筛选标准

  31 分以上 -通过;

  25 - 30 分-待定;

  25 分以下 -不通过

  拒绝专业:文史类专业、英语未通过4 级

  优先城市:北京天津上海、南京、杭州、合肥、西安、成都

  大学

  10 清华、北大、上交大、复旦、浙大、南大、东南、西交大、中科大

  6 北理、北邮、北航、天大、同济、华东理工、上大、川大、川电子科技大、西电子科技大、西工大

  2 其它

  专业

  5 计算机相关专业、电子工程

  4 纯数理专业

  3 工程类专业

  0 其他

  学位

  5 博士

  4 硕士

  3 学士

  0 其他

  gpa

  5 top 5%

  4 top 5-10%

  3 top 10-20%

  2 top 20-30%

  1 top 30-40% 

  竞赛奖励

  10 国际奥林匹克金牌

  8 国际奥林匹克银、铜牌

  6 国际奥林匹克参加者或省级奥林匹克金牌

  4 省级奥林匹克银、铜牌

  2 省级奥林匹克参加者或其他奖励

  奖学金: (第一类学校在此基础上加倍给分)

  5 一等奖学金+emc 奖学金或一等奖学金+省级优秀毕业生

  4 一等奖学金或省级优秀毕业生

  3 二等奖学金或校级优秀毕业生

  2 三等奖学金

  1 其它奖学金

  english level:

  5 英语6 级、口语流利

  4 英语6 级

  3 英语4 级、口语流利

  2 英语4 级、口语可面试

  1 英语4 级

  it 技能

  5 c/ c++/ java 其中任2 项advanced

  4 其中任1 项advanced

  3 其中任2 项 intermediate

  2 其中任1 项 intermediate

  1 其他技术

  工作经验:

  5 相关技术工作实习累计一年以上

  4 相关技术实习不到一年 + 社会职务经验

  3 相关技术实习 3 个月

  2 仅暑期工作实习

  1 仅社会职务

  (这部分请酌情处理)

      童鞋们自己估测一下吧,看看在哪个水平线上,好做出相应的应对策略,祝大家早上成功!!

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