简历要简而有力

类别:简历技巧  时间:2012-06-08   已浏览: 876 次
机会来临时意味着竞争也随之来临。在这个英雄辈出,高手林立的年代,坐等offer上门几乎是Mission Impossible,只有主动出击才有生路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当头,不动动脑筋永远都敲不开HR的大门。好在你不是孤军奋战,51job的小编们在这里给你出谋划策,讲述他们自己的经历: 

投其所好,做最合适的简历 “为什么我的简历没人看?”诸如此类的话语一次又一次地出现在求职话题中,尽管已经是老生常谈,可终究还是一个令职场中人都为之困惑的问题。究竟怎样的简历才能受到HR的青睐呢?就笔者愚见:没有最好的RESUME,只有最合适的简历 

这个社会中有千千万万个职位,而你所适合的或许就只有几个。正如古语有云:门当户对,你的简历也必须与你所求的岗位相匹配。譬如销售看重的是个人经验和业绩;技术工程师则注重的是技能和成果,也正因为不同的职位各自为营,形成了如今各有偏倚的局面。求职者无法改变现状,便只能因循而就,不妨献媚一回,投职位之所好,做一份最合适的简历,想必应该有所收获。 

我把自己弄丢了 不知道是为什么,在我投了n份简历后,没有一个公司有回音。迷茫、不知所措……一系列说不清的感觉把我塞得满满的,我如同一个走失的孩子找不到回家的路。 

无奈我只得放下手中的报纸,让自己休息一段时间。直到有一天我恍然大悟——过去我写简历时只是机械地照着标准模式填,盲目且没有突出自己的特长和个性。其实简历的写作也要根据不同情况,表达出自己的契合度和想法,才有可能让用人单位和自己产生共鸣,才会让自己比别人多了那么一份机会。 

“一对一”也不过分 为什么简历没有人看?这是很多求职者的困惑,可是反过来想为什么别人一定要看你的简历呢?你的简历有什么特色一定能令招聘者在众多简历海洋中挑选出来呢?好工作人人想得,一份工作有几十人甚至几百人在竞争,这个时候考验的或许并不是简历本身的好坏,而是看个人重不重视,用不用心,是撒大网,还是精工细作。说到底,在如今供需失衡的职场,针对每一份工作写一份适合的简历也不算是太过分,因为只有如此你的简历才有针对性,另外也可以显出个人应聘该职位的诚意。另外再用些辅助性的方法比如打电话,寄信等说不定会有意外的收获哟。 

简历是“快速消费品” 简历是一件“快速消费品”,千万不要以为花了重金或者找了专家咨询、制作完简历后就万无一失,可以高枕无忧了。如果你希望你的简历能时时刻刻吸引HR的眼球的话,就需要不断地维护更新。 

当换了新工作、调整了部门或者晋升后,都不要忘记在简历中添上这崭新的一笔,自己担任的工作职责是什么,取得了怎样的成绩,这些才是HR们最关心的,应该用简洁精练的语言巨细无疑地反映在简历上的。如果看到了自己中意的公司想发现送简历时,也请先审查一下自己在硬条件上是否符合,再进一步通过对方公司的招聘条件将自己最符合的一面浓墨重彩地呈现出来。 

石头或者珍珠 小时候最怕做的一件事情就是帮家里剥豆子,每一根豆子都要掰成几截,然后再仔细地撕去豆壳缝里难食的豆茎,刚开始我总是很认真仔细地操作,可是到了后来就胡乱把豆子掰成几段就了事了,以致吃饭时老妈总要一边吐出难嚼的豆茎一边数落我的懒惰。 


现在想来,其实招聘经理在查看简历的时候无非也是如此,刚开始的几份简历或许还会详细翻阅一下,可是当简历象雪花一样飞来的时候他恐怕就只能草草阅之,有的甚至直接就送进废纸堆了。我们不能抱怨HR的工作方式和态度有问题,他们必须在有限的时间里按照有限的标准来搜寻有限的信息,没有空闲也没有必要来阅读你的“人物传记”。 

也许我们应该有这样的心态:表面上,你是把简历一对一的送到了人事经理手中,可实际上,你只是往大海里扔了一颗小石头,能否成为珍珠,就要看你的尺寸是否符合蚌的口味了。 

Wi简历既要“简”又有“力” 面对求职日益激烈的时代,怎样的简历才能引起人事经理的青睐,成为许多求职者所思虑的问题?但简历顾名思义就是“简要的履历”其目的在于引起招聘单位的兴趣,为自己赢得面试的机会,而并非得到工作! 

在现在这样一个专业分工很细的社会,简历一定要简洁且要突出自己的特点。无需把你的简历写成“编年史”,例行公事般罗列自己的职业经历,这样大而全的列表没有重点,也许突出不了你的优势和价值。正所谓“尺有所短,寸有所长”,每个人身上都有别人所没有的特点。展现自身的特长,亮出自己鲜明的旗帜。

相关文章阅读

1、经济学论文:欧洲商业银行组织架构改革方向及启示  建立一个合适的组织架构是商业银行业务运作能够有效运转的基本前提,不同的业务发展战略可以用不同的组织架构来匹配。为了准确地把握国际银行业的最新动态,为我国商业银行组织架构的调整和改革提供参考,我们最近

2、“下班沉默症”成职场“新病”  近日,中国青年报社会调查中心对2750人进行一项调查,结果显示,83.1%的受访者坦言自己不同程度上有“下班沉默症”,63%的人担心“下班沉默症”会让人对生活失去热情。受访者中,“80后”占50.

3、大学生村官工作表现好对自己后期有什么帮助 为什么现在很多人他们在考公务员没考上后会退而求其次选择考大学生村官,一是他们不想要浪费好不容易投入的时间获得的成长,二来是因为他们知道大学生村官做两年之后对于考公务员是有一定帮助的。那

4、2015年“新年决心单”,开始筹备吧! 春节的气息愈来愈浓,我们在为春节做各种筹备的同时,有没有开始拟一份“新年决心清单”,新的一年要有新的气象!小伙伴们都要在2015年下决心啦! 最近美国政府也来凑

5、哪些人更适合做销售兼职 在目前国内市场大环境之下做销售工资是普遍比较高的,正是因为有很多大学生了解到这一点,所以他们在大学期间挑选兼职的时候都更倾向于选择销售,为的就是为后期的发展做好铺垫。那么,哪些人更适合做销售

6、欣赏别人更快乐 嫉妒是人的本能情绪反应,我们常常会在学习、工作中嫉妒比我们成绩更好,工作更出色的人,有时候连我们自己都会讨厌自己的嫉妒心理和处处和人比较的心态。其实相对于嫉妒来说,学会欣赏

7、我们的选择 很多人都有过这样的经历,当我们交了一个男朋友,自己和他相处融洽,日子过得十分开心,可是却会遭到很对来自身边朋友反对的声音。反对的理由无非是:他的工作不好;他的家境太贫

8、兼职当网络编辑的感受 为了让自己在毕业后更好的融入社会,同时也出于挣钱的目的,不让自己成为啃老族,我都会时不时的找一些兼职干干。每天都会去兼职网看看,有一天碰巧看到了有一网站招收网络编辑,也就是写写稿子。它涉及的内容是药品

9、“歪招”教你如何成功网投简历 下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议。   (1)简历要与大公司沾边   当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行

10、大学生如何做到自律自强 最近,关于很多大学老师或是大学校园的丑闻层出不穷,诸如“以挂科要挟学生性陪”或是“高校校评名存实亡”等等,越来越多的大学变得越来越具有商业性和名义性,学校只管招收的学生数量而不在乎质量,散漫