外企人不敢创业的三个原因

类别:创业之路  时间:2012-06-06   已浏览: 894 次
孙陶然在《创业36条军规》里提到,年轻人最理想的职业道路,是本科毕业之后先去大公司做几年,可以学到很多管理知识,境界也会提升。然后可以到创业公司去工作,最后再自己创业。不要直接创业,也不要在大公司待太久。在大公司不要超过5年,否则基本就废了,成为温室里的小白鼠,生存能力退化了,却又自视甚高。
天使投资人谭智也在天使大会上讲过,20年前,人们最骄傲的是进外企,创业意味着找不到工作。而现在相反,你要说自己在外企工作,会被人笑话,令人激动的事儿是去创业。
对外企的人来说,这两段话有点偏激有点刺耳;但纵览当下互联网领域的领军人物,出自外企的比例的确不高。所以最近我在思考,是什么原因导致外企高管甚至职业经理人不太敢出来创业,或者创业的成功率不太高?按道理讲,外企高管创业的成功率应该比较高啊,他们学历高、英文好、懂管理。但是我研究之后发现,有三大因素导致外企人不太敢创业。
“花瓶现象”是首要因素。从心理学的角度出发,当你特别努力用心地做成一件事情之后,它反而会成为你下一步发展的限制。就好像你精心塑造了一个花瓶,这个花瓶的外表十分光鲜,附着了你的职位、金钱、家庭等。但你的内心和潜力,也同时被束缚在花瓶之内,很孤独,没有安全感。
外企的人都处于一个大的系统之中,就算做得很成功,也只是整个环节的一部分,背后有品牌、后勤、产品等很多资源在做支撑。这种成就感其实是很有限度的,越到最后,越只是系统里很小的一部分。有人做过统计,空降到民企的外企高管成功率不到10%,除了文化因素外,就是适应力问题。
所以,外企的人看着别人去创业心里痒痒,但是面对没有系统、平台、品牌的支持,又比较胆怯和恐惧。在原来的地方待舒服了,就不太愿意出来冒险了。我遇到很多在外企工作的朋友,往往决定是否创业就需要两三年,等想好了,机会也没了。他们善于理性分析,实际上,创业是一种冲动和激情,不是靠分析能得出结论的。
第二,创业者往往是有特别大的优点,同时有很多缺点的人。创业最重要的是把你的长板发挥到极致,这个我在5月刊专栏《成功创业者的7种特质》里讲得很清楚。但是外企培养人的方式和目标与此不太一致。每到年底,外企都做各种绩效评估,“今年你有什么成就,有什么不足,根据你的不足,需要做哪些提升。在外企工作的各色人等,最后都变得差不多是一个类型。让你失败的可能是你的短板,但是让你成功的,一定是你的长板。
第三,失败是创业者必须要经历的一个过程。能在逆境中走出来,能够屡败屡战,是创业者的基本功。比如,史玉柱、丁磊、江南春、张朝阳、马云、陈天桥等明星企业家,都在创业的过程中经历过九死一生,而且还正在经历着。
但是在外企的环境里是不允许你失败的。通常在外企,如果两个季度完成不了任务就得走人。包括外企在中国的最高长官,一年完不成任务都得走人。外企总部在美国,不是人在管理你,而是一套系统在管理你。系统对失败几乎是零容忍,你看看微软在中国的高管,有几个任期超过两年的?
久而久之,在外企工作的人都变成一种完美主义者——“对失败的失能性恐惧”,这样的特质,本身是不合适创业的,因为他本质上恐惧失败。一旦遇到挫折摔个跟头,就觉得天就塌下来了,可能就起不来了。

相关文章阅读

1、请不要轻易否决自己,只因我们都不是天才 我姑姑的小女儿,我的小表妹,大学里学的专业是经济管理,她的职业梦想却是成为一名合格的会计师。 会计师和所学的专业有出入,她必须在保持专业课程成绩优秀的情况下分心学习会计学;另外,为了巩固所学,实践很重

2、毕业论文大纲的参考样本 一、论文题目《〈十八春〉与〈半生缘〉之比较》二、论题观点来源: 阅读安微文艺出版社《张爱玲文集》(金宏达、于青编)之《十八春》、《私语》等篇目、花城出版社“张爱玲作品集”之《半生缘》(199

3、艺术学专业论文:音乐、时间与人的存在——对儒家“成于乐”的现代理解 作者:陈赟 [摘要]孔子曾经说过:“兴于诗,立于礼,成于乐”。这就是说,一个人只有通过音乐才能真正完成自身,成为一个真正成熟了的人。但是,究竟为什么呢?本文试图回答这一问题。论文的观点是,音乐使人摆

4、法学论文:论环境污染侵权诉讼中的证明责任 传统民事诉讼中,因侵权行为而提起损害赔偿诉讼的受害人,应当就加害人具有故意或过失、加害行为违法、受害人的损害后果、违法行为与损害后果之间存在因果关系,即侵权行为的四个构成要件承担证明责任。所谓证明责任

5、遭遇职场“不可能完成的任务” 作为职场打工者,充斥着许多的无奈,这其中包括被下达的“不可能完成的任务”。 据调查,有九成职场人曾遭遇“不可能完成的任务”,其中25.1%的人表示经常会遇到“不可能完成的任务”,64.9%的人表示偶

6、网络盛行的三种辞职信   年末的跳槽已经成为了老板们和人事主管们的心头病。而如何才能给老板一个体面的辞职理由,如果向下一个东家解释自己的跳槽原因,在这个传统的跳槽季里,不少打算“越跳越高”的白领们也正为这两个问题纠结着。在

7、英文简历常用句型备份 AresponsibleadministrativepositionwhichwillprovidechallengeandfreedomwhereIcanbringmyinitiativeandcr

8、罗有生:敢将梦想“折现”的人   罗有生,男,青海西宁人,一九八七年出生 ,2010年毕业于中原工学院土木工程系,现任郑州弈琦文化传播有限公司经理,创办了"书友会",针对在校大学生的财商、性格、养生、淘宝基础知识学习培训、高品质沟

9、职场中的人际互动利害关系论 为什么人人都看重自身的人际关系?为什么人人穷其一生都要追求良好的人际关系?种种问题的原因,无外乎是我们人类是群居型动物,没有人一生中是孤单生活直至老死的。 而人际关系并不是人人都善长的。有的人,人际关

10、如何写就优秀简历 简历是求职中最为关键的第一步,是求职过程中的敲门砖。一份优秀的简历,可以让你的求职路继续走下去,相反,一份遭糕的简历却能让你的求职路止步于此,难以再向前迈进一步。一份让人眼前一亮的简历,能够极大的提升