个人简历优化 你必须做到5点

类别:简历技巧  时间:2012-03-02   已浏览: 1716 次
    我们都知道 找工作 不容易,从 简历 制作就不能吊儿郎当,否则就不要想吸引HR注意。越来越多的 求职 者意识到写 简历 是件技术活儿。那么,如何在 求职 简历 制作中优化你的简历,使之在众多简历中脱颖而出?
  首先,让我们先来看看如下这份简历。
  问题简历
   个人简历 
  姓名:***学历:***
  工作年限:***邮箱:***
   求职 意向:销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑
  学习经历
  2002-2006***大学***专业
  所学课程:1.2.3.4……
  所获荣誉:
  1、担任学生会宣传部长,每周召开例会,组织学校师生……(后省略200字)
  2、参加院辩论比赛,获二等奖
  3、主持、筹备大学生艺术表演……(后省略100字)
  4、参加校篮球比赛,班级荣获一等奖,个人获优秀投篮手
  ……
  工作经历
  1、2006.09-2007.07***公司销售
  (后省略300字岗位职责描述)
  2、2007.10-2008.10***公司销售助理
  (后省略300字岗位职责描述)
  3、2008.11-2010.08***公司行政助理
  (后省略300字岗位职责描述)
  ……
  证书
   英语 四级
  计算机能力一般
  导游证
  ISO质量认证证书
  ……
   自我评价 (300字)
  ……
  虽然是一份虚构的简历,却充分体现了一般简历中呈现出来的“老八股”问题:冗长、无中心、无重点,无亮点,随意堆积要素。这其中体现了简历制作中的种种“问题”。如何让你的简历焕然一新,专家提出了以下五点建议:
  1.明确的求职目标
  明确的求职目标源于精准的职业定位。很多人也许会认为,简历适用的岗位/职能越多越好,广撒网,命中几率越高。其实恰恰相反,因为HR在挑选简历时,首选考虑的一定是那些最“专一”——求职目标中岗位/职能一目了然的人,因为他们往往有清晰的职业定位,目标精准,同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。
  “除了在求职目标栏尽量缩小求职目标之外,在撰写简历时,应围绕某个具体岗位,从你的工作经历、学习经历、基本技能和个人性格等方面展示与之相关的所有要点。这样,你简历的‘力度’一下就能获得提升。”王红琳建议。
  2.合乎逻辑的时间节点
  合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题:第一,如何处理短暂的工作经历;第二,如何处理曾经的“空白期”。
  短暂的工作经历会让HR怀疑你的稳定性和忠诚性,如果时间短到和试用期的时间差不多,那么会增加HR对你工作能力的质疑。你需要考虑这段工作经历是否值得出现在简历上,毕竟简历是让你获得 面试 机会的“钥匙”,或许你是因为非工作原因而离开之前的公司,但这是HR通过简历所不能看到的,因此何必作茧自缚让快到手的 面试 电话溜走呢?
  而职场“空白期”最容易出现在冲动“裸辞”的人身上,空白期越长越容易让HR怀疑你的能力,如果你在空白期内参加了一些培训项目,不妨突出你的充电意图,并强调你在充电过程中的收获。
  3.可量化的工作业绩
  工作业绩如果缺乏量化指标,那么即便简历上看来满满一篇,还是空洞无物,对HR来说可能毫无意义。在工作经历的表述中,取得的业绩都要想办法用量化的方式来表述。即使是行政工作,日工作任务难以量化,也可以按“月”为单位对工作进行整理。
  在简历中量化工作成果,有两个功能,一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力;二是可体现你是一个会制定工作目标的人。相信这两点已足以让HR拿起电话拨通你的号码。
  4.精炼的言辞表达
  这是克服简历内容空洞、啰嗦的有效办法。在 自我评价 和履历介绍的部分,最容易犯冗长啰嗦的毛病。自己的特点要用简短的话语表述清楚,前后都不用做任何铺叙,HR可没读小说的时间来慢慢浏览你的简历,你要做的就是制作自己的个人4A广告,一秒钟抓住HR的视线。
  排版清晰、有条理,字体选用得当是精炼的另一层要求。但千万注意,精炼不是简单到连重要内容都没交代清楚。亮点重点突出,与岗位无关的内容请大胆删除。与应聘职位相关的关键词上加黑加粗,也是能引人注目的一招。
  5.简历一定要有主旨
  最后,也是最重要的。“写简历要像写作文一样有主旨。”专家强调简历写作一定要有“中心思想”,这个是增加 面试 命中率的关键,一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、明确的职业意向,更看不出。
  如何体现主旨,首先要做好 职业规划 ,也就是找到你职业的“主旨”——职业定位,那么你的简历要怎么写很快就能有思路了。比方说,你想成为销售,那么你肯定要体现你的对外沟通能力,如果你想成为网络编辑,那么你的文字功底和编辑软件运用能力等需要表现出来。如果你职业定位不清晰,想试试销售的工作,又对网络编辑的工作感兴趣,还幻想像杜拉拉一样先做个行政助理,岂不是手忙脚乱不知表达什么,又如何吸引HR呢?
  只有反复修改完善、不断优化你的简历,才能制作出上乘简历。上述五点务必要牢记,还要灵活运用,才能做出一份能拿得出手的好简历。你学会了么?

相关文章阅读

1、要知道怎样获取答案 在日常的工作中,我们常会遇到很多问题,遇到难题就得想办法去解决,比如通过上网查资料,向同事请教等等,都可以得到一些问题的答案,但并不是所有问题的答案都需要知道的,我们在这探索的过程中,最关键的不是知道

2、做写文兼职该注意什么 随着互联网的高速发展,我国网上兼职行业也取得非常不俗的成果。而在诸多的互联网兼职类别中,近两年比较火爆的似乎还是写文兼职,甚至有不少兼职达人纷纷表示写文兼职从业者数量之多令人瞠目结舌。那

3、试论集权与分权相结合的外贸集团公司内部财务管理体制 在竞争的中,外贸公司为了求生存谋发展,走规模经营、集约化道路是必然趋势,其组织形式是集团公司。外贸集团公司内部体制采用哪一种模式?是当前研究的热点。笔者从实践中体会到,建立集权与分权相结合的体制是较

4、大学生找实习工作时候的要注意哪些问题? 众所周知,我们的大学生在大学校园的时候,也就是在还未毕业之前,都会提前找一些实习工作,为未来步入社会正式参加工作,积累一些社会实践经验,那么,我们在找实习工作的时候,有哪

5、电子商务专业论文:论电子商务对现实营销矛盾的解决   摘要:现代市场营销理论具有其先天性的理论缺陷和无法解决的矛盾。电子商务的产生和完善对现代营销理论的基本缺陷进行了补正,破解了传统的营销方式难以解决的企业与市场对接的难题。   关键词:电子商务,现

6、和企业风雨同舟,荣辱与共 作为公司的一份子,我们每个人都有权维护公司的利益。为了公司的发展与需求,每个人都应该为公司出谋划策,只有我们做到一切以公司的利益为主,这样我们才能在工作中和企业风雨同舟,荣辱与共。 每一个强

7、海归创业资源互补是关键   “中国庞大的市场机遇和国家优惠的扶持政策是近年来海外华人纷纷选择回国创业的两个不可分割的因素。”加拿大中国科学技术协会名誉会长李志刚近日向中新社记者表示,由于中国与海外商业文化、环境有所不同,势必

8、17年兼职工作哪种好 实际上,现在有非常多的新人在真正进入兼职行业之前会在网络渠道上搜索17年兼职工作哪种好这个话题,主要的目的是想了解一下到底自己应该怎么锁定和选择兼职项目,才能够让后期有更好的发展。就是因为这样的

9、兼职心得体会 说到兼职,我想大部分大学生都不会陌生,那么对于兼职,我有话说。 在不熟悉兼职情况的环境下,很多同学会找到不好的坑劳动力的兼职,这种时候你就要学会留个心眼,辨别兼职的时候是否压榨你

10、秘书职责之服侍好上司太太 梁凤仪小说里曾提到过一句话:“不要随便得罪女性,她很有可能成为你的上司或你的老板娘”。看到这句话的时候我还在上初中,那时候疯狂迷恋小说,连上课时间都不放过,白白浪费许多光阴。而那时并没有意识到这句话会