怎么理解“职场中你可能输在老实上”这句话

类别:社会杂谈  时间:2018-02-05   已浏览: 197 次

  确实,根据小编了解,有一些人他们对于自己在企业内部的发展会存在着一定的疑惑,明明自己的工作能力也挺不错的,工作时间也挺长的,为什么就是没有办法获得好的提升,专家表示你可能输在你叫老实上。那么,怎么理解“职场中你可能输在老实上”这句话?下面我们就围绕这个话题做一下具体的解释。

1.因为过于老实,你可能会在职场中被不停的使唤

事实上,小编曾经就遇到过这样的人,之前在销售部门工作的老张人就非常的老实,每天做事勤勤恳恳的,而且很认真,但是为什么他就是升不起来,主要是因为他老是容易被人使唤,虽然说领导也知道他的能力不错,多次找老张谈话,希望他能改变这样老实的行为和作风,以后愿意将他晋升到高级别岗位,这样他下发任务别人才会愿意听。但是这么多年过去了,老张还是没有改,他还是唯唯诺诺的,虽然老张的资历不比别人少,但是别人说什么他总是乖乖的去做,所以小编觉得他企业内部估摸着也只能做到这样的级别了。

2.因为老实,所以不懂得争取

我们常常在说,会哭的孩子有奶喝,确实是的,在职场中如果你过于老实,不懂得表现自己的想法,每天只知道将自己工作上的那些事情做好,耕好自己的一亩三分地,领导很可能就会觉得你无所谓,觉得你不在乎,只会重点推荐那一些能力还不错而且会哭会闹,会表达想法的员工晋升。简单来说,在企业内部工作,大家一定要秉承“老实做人,但是不做老实人”的理念,这样的想法才是对的,你不可以主动去害别人,但是也不能太过诚实,什么都跟别人说,完全不懂得防范别人。毕竟在企业内部大家都是为了上位,为了获得更高的薪酬,每一个人都有自己的想法,你不害别人并不代表别人不会害你,所以一定要懂得,尽可能展现自我的能力,多向领导争取争取,而且要懂得提防别人。

    上述这部分内容就是个人关于怎么理解“职场中你可能输在老实上”这句话这个话题的全部解释。如果大家能把握好争取的度,把握好老实的度,在向别人展现自我的能力的同时又与人为善,的确你在企业内部的发展会更快更好。