兼职面试过程有哪些禁忌

类别:社会杂谈  时间:2017-10-09   已浏览: 454 次

    虽然说兼职的求职过程相较于全职而言比较轻松,比较简单,但是如果你在细节方面的把握不够到位,还是有可能屡屡碰壁,特别是面试环节的表现尤为重要。那么,兼职面试过程有哪些禁忌?下面我们就围绕这个话题做一些具体的解读。

1.趾高气昂
说句不好听的,既然你是兼职从业者,哪怕你具备全职员工所应该具备的能力,但是你也不具备他们能拿出来的每天朝九晚五,稳定九个小时的工作时间。说白了,在某一些方面看来,你是远远不如企业全职员工的。在你基础条件不如别人的情况下,你还表现出比别人更嚣张的状态,当然会让人觉得非常讨厌,非常反感。
2.打断对方讲话
也许你并不是非常嚣张的打断对方说话,你在打断对方的过程中还给人一种彬彬有礼的感觉,但事实上,打断别人说话的这一件事情本身就不礼貌,所以即便你以非常友好的方式来展开,也不会给人留下好印象,这一点一定要额外注意。只有到别人说完了之后,你才能接话,才能组织语言进行回答。
3.不停的延伸问题
其实兼职面试的时间是有限的,比全职短很多,按照现在全职员工面试一个大概5到10分钟的时间来算,兼职员工的面试可能就5分钟,在5分钟的时间里,对方必须要把他想要了解的问题都提出来,如果你一个问题持续了很长时间,不断延伸,那么可能导致问题没有办法问完,面试没有办法结束,会给对方的工作带来很大负担,当然不好。
4.表现出对企业文化的不理解
什么叫对企业文化的不理解?比如说这一个企业所主张的是勤奋踏实肯干、专业坚守等等的运作思想,而在整个面试的过程中,你所展现出来的跟企业所要求的完全背道而驰,当然特别不好。
    上述这些内容就是个人关于兼职面试过程有哪些禁忌这些话题的全部解释。需要提醒的是,就算你规避掉了以上这些禁忌,也未必能保证后期的面试成绩会好,一定要注意,在细节方面多做提升,比如说你应该在简历撰写中体现自我的能力之强大,你应该尽可能给人一种谦卑的感觉等等。